2018 国考申论范文 :走好国企改革最后一公里2018 年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018 国家公务员考试预计也会在2017 年 10 月份启动， 备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、 顺利备考， 湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018 国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航 ! 公司制改革不是追求形式的翻牌，而是要实打实地转换体制机制，与市场经济充分融合，激发企业活力和竞争力国企公司制改革终于走到“最后一公里”。近日，《中央企业公司制改制工作实施方案》公布，要求今年年底前尚未改制的69 户央企全部改制为有限责任公司或股份有限公司， 加快形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。回溯历史，我国不少国有企业建立于计划经济时期。以市场化为取向的经济体制改革开始以后，国企亟待完善体制机制、适应市场经济挑战。1994 年公司法实施，一批企业率先启动公司制改革试点，变国家对企业的无限责任为有限责任，探索形成与市场经济合拍的企业法人治理结构。20 多年来，国企公司制改革稳步推进，截至2016 年底，中央企业的子企业公司制改制面达到92%，全国超过 90%的国有及国有控股企业 ( 不含金融类企业 ) 完成了公司制股份制改革。 最后需要攻克的堡垒，集中于两头：一部分是国资委监管的大型央企集团，目前101 家中央企业中，有 69 家集团公司为全民所有制企业; 一部分是经营困难、历史包袱沉重的央企二、三级企业。新一轮国企改革启动以来，不避难点、不留空白，一切奔着问题去，让公司制改革再没有拖下去的理由。 公司制改革是转换国有企业经营机制的基础。通过改制，实现出资人所有权和企业法人财产权的分离，赋予企业独立的法人财产权，国有企业才有可能成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。 公司制改革也是新一轮国企改革中其他改革项目推进的前提。落实董事会职权、 推行职业经理人制度、 组建国有资本投资运营公司、部分领域混合所有制改革、 员工持股试点⋯⋯一项项备受关注的改革新举措，如果离开公司制改制，都难以推行。今年 5 月，国务院办公厅发布 《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》，明确 2017 年年底前基本完成国有企业公司制改革。这样的时间表，意味着 20 多年的公司制改革到了收官阶段。 央企集团为什么留到了最后?改制成本...
