.. ... 女性综合素质培训中心项目创业计划书.. ... 1.0 执行摘要1.1 前景1.2 目标1.3 任务1.4 关键因素2.0 公司情况2.1 商业模式2.1.1 市场前景与发展2.1.2 市场定位2.3 经营模式2.3.1 客户选择2.3.2 价值获取2.3.3 战略控制2.3.4 业务范围3.0 服务描述3.1 课程内容分类3.2 服务优势3.3 切入服务3.4 未来发展4.0 市场分析4.1 中国培训行业发展现状分析.. ... 4.1.1 培训行业规模4.1.2 培训机构4.2 市场前景与发展4.3 ：目标市场4.3.1 市场需求4.3.2 市场发展趋势4.3.3 市场发展趋势的对策4.4 行业分析4.4.1 行业参与者5.0 策略分析5.1 初期起步阶段5.1.1 客户选择5.1.2 价值获取5.1.3 战略控制5.1.4 业务范围5.2 快速发展阶段5.2.1 客户选择5.2.2 价值获取5.2.3 战略控制5.2.4 业务范围5.2.1 客户选择5.1.2 价值获取.. ... 5.1.3 战略控制5.1.4 业务范围5.3 集团化运营阶段5.2.1 客户选择5.1.2 价值获取5.1.3 战略控制6.0 公司管理6.1 公司形式6.2 组织形式6.3 部门职责6.4 董事会6.5 人力资源6.5.1 管理团队6.5.2 管理团队空缺6.6 员工激励方案6.6.1 目标激励6.6.2 参与激励6.6.3 评选优秀员工6.6.4 员工生日问候6.6.5 工资激励6.67 企业文化激励6.6.8 绩效激励.. ... 6.6.8 负激励7.0 企业文化7.1 团队创业观7.2 企业服务观7.3 企业形象观7.4 企业竞争观7.5 企业危机观7.6 企业人才观8.0 财务分析8.1 公司先期投入预算8.1.1 重要前提8.1.2 投资回报8.1.3 投资预算8.2 未来 5 月的利润预测8.2.1 学员培训成本明细8.3 盈亏平衡分析8.4 现金流量分析9.0 风险及应对措施9.1 市场风险9.2 经营风险9.3 财务风险9.4 人力资源风险.. ... 10.0 投资方的介入和退出10.1 投资方介入10.1.1 出资10.1.2 委派公司管理人员10.2 、投资方介入10.3 、投资方退出10.3.1 投资方资本退出拟设方案10.3.2 退出后人员安排.. ... 1.0 执行摘要据市场调查发现，经过综合素质机构培育的女性比没有经过此方面培训的女性，跻身于公司高层以及成名企业家的比例多80%，现在越来越多的女性， 渴望参加此类培训机构， 为自己在 21世纪这个快速发展的社会环境中能够有立足之地。为了能够给自己跻身于社会高层打下基础，因此我们维纳斯女性综合素质培训公司必将是您起飞的平台和成功的摇篮。故我公司致力于女性在气质信念、魅力修养、沟通能力、社交礼仪、形...
