如何有效控制习惯性违章行为VIP免费

百度文库1 如何有效控制习惯性违章行为违章有无知违章和故意违章。无知违章是因缺乏或不懂有关安全技术，操作技能而造成的; 有意违章是属于缺乏约束自己的能力，明知不符合安全操作规程却偏要干或无法控制自己而造成的。无论是无知违章还是故意违章，如果得不到及时纠正就会逐渐变成习惯性违章。习惯性违章的表现形式1. 不懂装懂。对岗位操作规程不认真学习，一知半解，意识不到自己的违章行为，长此以往即形成了习惯性违章。2. 明知故犯型。熟知安全操作规程，但作业图省事，怕麻烦，养成违章习惯。3. 胆大冒险型。这种人把违章作业当成英雄主义，别人不敢干他敢干，随心所欲。4. 盲目从众型。在作业中明知是违章行为，但认为法不责众，别人干没出事，自己随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。5. 心存侥幸型。明知是违章操作，却存在侥幸心理，认为一次违章作业不一定会出事故。6. 不拘小节型。粗心大意不拘小节，久而久之习惯成自然，使自己在对待安全事故时也粗心大意。7. 急功近利性。有些人进入作业地点，不问青红皂白，不对周边环境条件了解，拿起工具就干活，不管有无防范措施。8. 得过且过型。这种人无所用心，得过且过，什么安全隐患不放在心上，混过作业时间就心满意足了。习惯违章的特点1. 隐蔽性。由于违章成了习惯，操作人员往往对自己的操作行为浑然不知，安全管理人员或其它员工甚至也对这种操作习惯习以为常，使习惯性违章不能得到及时发现和纠正。2. 长期性。违章行为由来已久成为习惯，习惯性违章往往被认为是正确的操作以继续。3. 普遍性。“三违”行为的存在范围相当广泛，各工种、各岗位普遍存在; 员工中有，管理人员中有，决策人员中也有。4. 随意性。作业人员法制观念淡薄，安全基础知识不足，自我保护意识差，存在侥幸心理。在行动上表现出随意性，按照自己的意志行事，不考虑后果。5. 反复性。同一类型的事故在不同单位反复出现，同样的违章行为在同一单位、同一个人身上，只要不造成严重后果，也会重复发生。6. 不可遇见性。任何事故的发生都是人、物、环境等诸多因素综合作用的结果，但是由于作业时人多，工作环境千变万化，人的行为还要受到情绪、家庭、经济、上下级关系等多方面因素的影响，当各种因素的综合作用对人有正面效应时，则可能遵章作业，反之则可能出现违章作业。百度文库2 习惯性违章的主观原因1. 侥幸心理。认为在作业时，严格按照规章制度操作过于繁琐或机械，即使偶...