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如何有效控制习惯性违章行为VIP免费

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百度文库1 如何有效控制习惯性违章行为违章有无知违章和故意违章。无知违章是因缺乏或不懂有关安全技术,操作技能而造成的; 有意违章是属于缺乏约束自己的能力,明知不符合安全操作规程却偏要干或无法控制自己而造成的。无论是无知违章还是故意违章,如果得不到及时纠正就会逐渐变成习惯性违章。习惯性违章的表现形式1. 不懂装懂。对岗位操作规程不认真学习,一知半解,意识不到自己的违章行为,长此以往即形成了习惯性违章。2. 明知故犯型。熟知安全操作规程,但作业图省事,怕麻烦,养成违章习惯。3. 胆大冒险型。这种人把违章作业当成英雄主义,别人不敢干他敢干,随心所欲。4. 盲目从众型。在作业中明知是违章行为,但认为法不责众,别人干没出事,自己随大流也不会出事,意识不到安全隐患和危险的存在。5. 心存侥幸型。明知是违章操作,却存在侥幸心理,认为一次违章作业不一定会出事故。6. 不拘小节型。粗心大意不拘小节,久而久之习惯成自然,使自己在对待安全事故时也粗心大意。7. 急功近利性。有些人进入作业地点,不问青红皂白,不对周边环境条件了解,拿起工具就干活,不管有无防范措施。8. 得过且过型。这种人无所用心,得过且过,什么安全隐患不放在心上,混过作业时间就心满意足了。习惯违章的特点1. 隐蔽性。由于违章成了习惯,操作人员往往对自己的操作行为浑然不知,安全管理人员或其它员工甚至也对这种操作习惯习以为常,使习惯性违章不能得到及时发现和纠正。2. 长期性。违章行为由来已久成为习惯,习惯性违章往往被认为是正确的操作以继续。3. 普遍性。“三违”行为的存在范围相当广泛,各工种、各岗位普遍存在; 员工中有,管理人员中有,决策人员中也有。4. 随意性。作业人员法制观念淡薄,安全基础知识不足,自我保护意识差,存在侥幸心理。在行动上表现出随意性,按照自己的意志行事,不考虑后果。5. 反复性。同一类型的事故在不同单位反复出现,同样的违章行为在同一单位、同一个人身上,只要不造成严重后果,也会重复发生。6. 不可遇见性。任何事故的发生都是人、物、环境等诸多因素综合作用的结果,但是由于作业时人多,工作环境千变万化,人的行为还要受到情绪、家庭、经济、上下级关系等多方面因素的影响,当各种因素的综合作用对人有正面效应时,则可能遵章作业,反之则可能出现违章作业。百度文库2 习惯性违章的主观原因1. 侥幸心理。认为在作业时,严格按照规章制度操作过于繁琐或机械,即使偶...

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