下载后可任意编辑总工会创先争优工作自查报告与总工会加强职工管理规划汇编总工会创先争优工作自查报告20**年，是经济社会进展步入快车道，奋力建设滨江新城区的关键之年，也是区总工会克难攻坚，创新进展渐进迈入全市工会先进方阵的重要之年。一年来，我们在市总的正确领导下，紧紧围绕中心，全力服务企业，真情关爱职工，在常规工作中求精细，在量化目标中求超越，在创新进展中求特色，在自身建设中求过硬，较好的完成了全年的各项工作任务，确保了创先争优活动扎实开展，工运事业又迈上了一个新的台阶。根据 20**年度创先争优考核目标责任书，我们做了深刻的自我剖析，现将自查情况汇报如下：一、主要职能工作目标完成情况（一）劳动竞赛如火如荼开展，职工群众工作激情迸发今年我们根据市总要求和整体部署，在全区广泛开展了以“建功黄金期，展现新作为”为主题的劳动竞赛活动。结合实际，重点开展了“五大”劳动竞赛。年初，我们向区委常委会作了专题汇报，并以区政府名义召开了劳动竞赛动员大会，制定了切实可行的工作方案。将重点竞赛项目分解到乡镇（街办）、大型企业及相关行政部门。区总工会领导具体联系竞赛项目、重点跟踪竞赛项目、亲自参加指导竞赛项目，把创争竞赛标兵，创争“工人先锋号”和“班组建设达标单位”贯穿于劳动竞赛活动的全过程。今年，我区 5 个乡镇（街办），3个行业工会共 8 个联合工会，57 家企事业单位（机关事业单位 14 家），共 5720 人参加了不同类型的劳动竞赛活动，全区非公企业及事业单位覆盖面达 100%，职工参加率达到 95%以上。着力在五龙拆迁安置工程、第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑磨基森林公园为重点工程、重点项目的劳动竞赛，取得了较好的工作成效。全区 40 家企事业单位举办较大型技能培训、技能竞赛 40 场次，参赛单位覆盖面达 100%，职工参加率达 95%以上。职工提出合理化建议 160 多条，增长率超过 5%，技术创新项目较前期增长达 6%；今年我们还将“安康杯”劳动竞赛作为助推滨江新城建设的有效载体，在全区 63 家机关、企事业单位（机关事业单位 14 家）、840 个班组，广泛开展“安康杯”劳动竞赛，参加职工 4803 人。开展了以“十个一”、“一法三卡”安全生产月为主题的宣传教育活动。全区“安康杯”知识竞赛活动做到了有计划、有方案、有检查、有表彰，通过活动的开展，增强了企业主和广阔职工群众的安全意识，有效防范了各类安全事故的发生。今年我...
