下载后可任意编辑总工会女职工上半年工作总结与总工会工作总结 4 篇汇编总工会女职工上半年工作总结今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第 xx 届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素养提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下：一、健全组织网络，夯实组织基础根据新的《工会女职工委员会工作条例》要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织 68 家，已建女职工组织 67 家，占应建女职工组织的 98%；全市共有基层工会 1548 家，应建女职工组织1506 家，已建女职工组织 1462 家，组建率达 97%，全市女职工组织覆盖企业达 4211 家,建立了“市总女职委—镇（街道）、局工委女职委—基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的覆盖面。今年年初，我们召开市总全委会和各镇（街道）总工会（工会）、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在 4—5 月份对全市 78 家基层工会示范单位和 248 家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特别是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型推举到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展情况列入基层工会示范单位及镇（街道）、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在法律规范的基础上得到进一步提高。第 1 页 共 20 页下载后可任意编辑二、加强宣传培训，提高女工素养职工的素养直接影响到企业的进展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作：1、加大宣传力度，不断深化女职工素养工程。①进一步加大对企业主的宣传力度，宣传女职工素养提升工程的意义，要求把女职工素养提升纳入企业的进展规划之中；②通过座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等形式加强女职工素养提升宣传；③通过创新载体，如演讲竞赛、知识竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣传覆盖面，使推动女职工素养这一重大工程深化人心。2、积极引导全市女职工参加各类培训，努力提高女职工文化、心理素养。①健全市、镇、企业三级培训教育体系，建立女职工培训长...
