下载后可任意编辑政府领导演讲稿与政府领导致商贸公司分店开业贺词汇编政府领导演讲稿公开选拔，拓宽选人用人渠道。今年，双鸭山市委拿出 20 个副处级岗位，重点公开选拔一批年轻干部、女干部和非中共党员干部。公开选拔坚持打破常规、不拘一格。对参加公开选拔的干部不仅仅局限在市直各部门、单位，还扩大到辖区内的中省直单位。对 35 周岁以下、具有本科学士学位以上学历、副高级以上职称以及有乡镇党政领导经历的，还适当放宽报名条件。公开选拔注重人岗相宜、用其所长。市委不事先确定具体公选岗位，待组织考察结束后，根据拟任人选的年龄、学历、专业、经历以及个性特点、特长等各方面情况，结合实际工作需要，大胆合理使用干部，真正实现扬长避短，人尽其才。公开竞岗，探究选拔干部新机制。双鸭山市委从解决群众关怀的小区物业管理薄弱这一热点难点问题入手，今年拿出市房产局局长职位面对社会公开竞岗。通过民主推举、组织推举和领导推举，在正处级后备干部中产生了 3 名参加竞争上岗人选。为了确保公开竞岗的公正性，双鸭山市委随机抽选人员组成公开竞岗评委会，评委会既有熟悉了解房产管理工作的有关领导同志，还有近半数成员是来自不同社区的居民代表。经过竞职演讲、现场答辩，让群众直接参加现场提问、直接参加竞岗评审、直接参加投票推举，通过公开竞岗的方式选出房产局局长。这是双鸭山市委在建立充满生机与活力的选人用人机制上做出的有益探究，进一步落实了群众的知情权、参加权、选择权和监督权，收到较好的社会效果。公开票决，扩大集体决策民主。双鸭山市委在干部任用决策环节上，注重发挥市委全委会的整体功能，对重要岗位党政正职实行全会第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑公开票决。按部门工作性质划分为五个方面，将 31 个重要岗位党政正职列入市委全会票决范围之内。一是县区党政正职，包括县区党委书记、政府县区长；二是市直综合部门行政正职，包括发改委主任、经委主任、农委主任、建设局局长、教育局局长；三是掌管人财物部门行政正职，包括人事局局长、劳动局局长、财政局局长、民政局局长；四是执法执纪和监督部门行政正职，包括监察局局长、城市管理行政执法局局长、安全生产监督管理局局长、审计局局长；五是其他重要部门行政正职，包括交通局局长、规划局局长。20*年，双鸭山市委对五名援藏干部人选以及信访办、政府教育督导室、科信局、招商局、文化局、体育局、统计局等七个岗位正职人选分别进行...
