下载后可任意编辑《给老师的 5 把钥匙》常生龙 著教育科学出版社 写下这个题目,心里还是有些不踏实
如何挽救的前提是是否需要挽救,我信任有很多老师自我实现得很好,不需要挽救
但对于大部分老师来说,面对待遇、地位、管理等问题,还是会陷入深深的职业倦怠中,影响工作效果,也影响人生的选择和幸福
我一直在思考这个问题,也在寻找原因和解决问题的答案
这方面的书有很多,但是要么理论高高在上,讲正确话却无法落地
要么是有浓厚的个人特点,距离普通人太远,经验很难借鉴和推广
翻开常生龙的新作《给老师的 5 把钥匙》,笔者便欲罢不能,该书有很强的科学性、学术性,又接近一线老师工作实际,无论是分析还是解决问题的方案,都很接地气容易理解和接受
且篇幅不长,干货很多,值得细读
老师要站得高一点 作者说,要“拔高一层看教育”,看了后有豁然开朗的感觉
对于问题的解决,很多人都从技术层面着手,岂不知,根本的问题在于个体的人生观和价值观
技术层面的努力治标不治本
改变看待职业和人生的态度和方法,恰好可以让我们进入极目远眺、天高云淡的哲学人生境界
站得高看得远,就不会因眼前的小事影响情绪和推断
这里有两个方面的问题
首先是站在人生的高处看淡得失
虽然老师地位、待遇等在提高,但遇到具体问题时因为缺少资源和利益的对等交换,相对来说,老师很容易感到处在社会的弱势
这些问题不是哪个人在短时间能够解决的,纠结于此也没有任何意义
站在人生的高度,涉及两个维度,一是时间的维度,比如把所有问题放到一生来看,或站在七八十岁的时候审视现在发生的事,可能就会觉得都无所谓
二是站在人生价值的维度来看,父母长寿、家庭幸福身体健康这些是我们最应该关注的,然后才是自我实现的问题,看看如何能体现自我的价值
工作一方面是为谋生,另一方面是为体现价值,老师的价值在于孩子的进步,老师每天都能看到这种进步,岂不是最幸福的事情
其次是站在教育