下载后可任意编辑整顿机关作风活动剖析材料与文优四化工作整改报告汇编整顿机关作风活动剖析材料通过召开全体干部整顿机关作风动员会，设立征求意见箱，发放征求意见函，深化基层调研，召开民主生活会等形式，广泛听取意见,并对归纳出来的 3 条意见进行了集体讨论讨论，深刻剖析原因，提出了今后努力的方向和整改的措施。一、存在的主要问题和不足(一)知识储备不足，创新能力不强，视野不够宽广，开创性地服务于市委、市政府的决策能力有待提高。(二)深化基层不够，了解民意、倾听民声、体察民情不充分。(三)党风廉政建设标准不够高，未能做到关口前移。二、存在差距与问题的原因(一)缺少对业务相关理论知识的系统深化学习。认为单位有学习制度，能坚持组织学习，而且干部对学习都有较强的自觉性，单位和个人都把学习作为基本性的任务。但在抓学习过程中只重视临时的充电，忽视了长效的充电，忽视了干部知识储备的重要性，未能有计划地组织干部进行理论知识的系统学习，增强干部的理论知识储备，开阔干部的视野。班子成员也不同程度地存在着把完成工作当作硬任务，而把理论学习作为软任务的思想，学习形式和方法单调，多以学文件代替学理论，以学习会议精神代替系统的知识学习，以个人的自发学习代替有针对性的组织学，造成学习内容单一，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显，干部的理论知识储备不足，理论支撑的动力有限，对政研工作出现的新问题新情况，进行理论思考，用理论指导实践推动工作，开拓性地为市委、市政府决策服务的能力不强。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑(二)政研室的党员干部爱岗敬业，工作尽职尽责，是我们做好工作的优势，但由于受旧的的思维定式影响，缺乏创新意识，工作方法单一。尤其是在开展调查讨论方面，习惯沿用旧的方式和手段，缺乏创新调研方法，在调查讨论中，看材料、听汇报的多，深化现场走访调查的少，深化基层直接以群众打交道少；在调研的课题上，被动接受任务的多，主动作全局性、前瞻性讨论的课题少；问政于民，问需于民、问计于民只是局限于思想认识的层面，没有坚持深化实际、深化基层、深化群众，难以真诚倾听群众呼声和真实反映群众愿望。当好市委、市政府的参谋助手的能力有待提高。(三)班子成员中虽然没有收受现金、有价证券和支付凭证；没有违规经商办企业；没有跑官要官；没有赌博的行为，但在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，尤其是在贯彻《党员领导干部从政若...
