XX省劳动保障厅关于贯彻落实《就业服务与就业管理规定》有关工(精)XX省劳动厅、XX省公安厅关于进一步加强外国人在江苏就业管理工作有关问题的通知苏劳就[1998]6号（有效）各市、县（市）劳动局、公安局：自劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合制定的《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）（以下简称《规定》）颁布实施以来，我省各级劳动、公安等部门按照《规定》及省劳动厅、省公安厅、省政府外事办公室、省对外经济贸易委员会《关于转发〈外国人在中国就业管理规定〉的通知》（苏劳就[1996]11号）要求，密切配合，共同管理，进一步加强和规范了外国人在江苏就业的管理工作，对创造良好的投资环境，促进全省经济发展，维护保障用人单位和在江苏就业外国人的合法权益，起到了积极作用。但由于《规定》的政策性、原则性较强，加之外国人入境就业情况较为复杂，各地在执行《规定》和省有关实施意见中，理解不一，执行上有差异。为进一步做好外国人在江苏就业管理工作，现就有关问题通知如下：一、进一步明确加强外国人在江苏就业管理工作的指导思想。坚持为改革开放服务，为来江苏就业的外国人服务；坚持保护中国公民的就业岗位，实行与境内劳动者的就业管理，职业介绍紧密结合、联合运行的工作机制；坚持维护国家的安全和稳定。二、各地劳动、公安部门要严格按照《规定》和省实施意见规定的程序和要求，紧密配合、各司其责，为来我省任职、就业的外国人办理就业、居留审批手续。要严格掌握外国人在中国就业须具备的条件，用人单位聘用任职、就业的外国人所要从事的岗位，应是有特殊需要、国内急需、在职业介绍机构公开招聘不到的，所聘外国人必须提供有效的专业技能资格证明和有关文件材料，并按照规定认真履行申请与审批手续，经第1页共3页省辖市劳动局会同市公安局出入境管理部门审核同意后，报省外国人就业管理处向用人单位签发《外国人就业许可证书》；用人单位在被聘用的外国人入境后，应在规定时间内，到省外国人就业管理处为其办理《外国人就业证》，并向当地公安出入境管理部门申办居留证件。对已申领《外国人就业许可证书》，由于特殊原因而未能办妥“z”签证入境的外国人，可径向省外国人就业管理处申办《外国人就业证》后，到当地公安出入境管理部门申办变更签证类别和居留证件。三、根据《规定》精神和公安部六局《关于执行〈外国人在中国就业管理规定〉的有关事项的通知》（公境外[1997]414号）的要求，各地公安部门对临时来华的外国人申办变更“z”签证来华的下列人员，可先向当地劳动部门申请，经省辖市劳动、公安局审核报省外国人就业管理处办理《外国人就业许可证书》、《外国人就业证》后，再到当地公安出入境管理部门申办变更签证类别和居留证件：1.外国企业驻华常驻机构的首席代表、代表备有《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》、《外国（地区）企业常驻代表机构工作证》的；2.三资企业外方投资者、法定代表人或高级管理人员（指营业执照登记确认的总经理、副总经理、厂长和副厂长），备有企业的批准证明、营业执照副本的，以及聘用《规定》的第八条第二款中几种特殊情况的外国人。四、持“z”签证入境或在国内变更签证类别的外国人，均应按《规定》持相关文件材料在规定的时间内办理《外国人就业证》和居留证件。居留证件的有效期限不超过《外国人就业证》的有效期限。《外国人就业证》有效期与《外国人居留证》有效期目前暂不统一的，公安出入境管理部门在办理居留证件延期的，应一次延至就业证有效期内。在两证时间一致后，凡需续用外国人的单位，均必须在证件有效期满前一个月内，按规定程序，为所聘用的外国人办理就业或居留延期手续。不按规定申请办理《外国人就业证》延期或年检和居留证延期的外国人，不得在我省继续就业。五、凡在外省市已办理就业和居留证件，在有效期内来我第2页共3页省任职、就业的外国人，可免办就业许可证审批手续，按规定程序审核批准后，凭持有的护照和原《外国人就业证》和居留证件及其它规定的文件材料，直接申办《外国人就业证》后申办居留证件或居留证件变更手续。六、外国人申办就业和居留手...
