下载后可任意编辑新员工工作 4 月份工作总结与新员工年底工作报告汇编新员工工作 4 月份工作总结新员工工作 4 月份工作总结年末将至，细数入职已经四月有余。在这四个月中，我从一名学生逐渐转变为一名职场人，学习和工作是两种不同的状态。入职之后，经过公司的入职培训，我对宝冶有了更深刻的认识，对工作也有了期盼。进入人力资源部之后，在人力资源部各位老师的指导之下，我对自己的工作内容也逐渐熟悉，从刚开始时的不知所措到现在可以处理部分业务。当然，工作之中还存在很多不熟悉的问题，针对这些问题，我将在工作之中不断向人力资源部的各位老师请教学习解决。一、工作情况概述入职之后，人力资源部的所有工作对我来说都是陌生没有实际操作过的。刚入职时，工作内容更多是帮助人力资源部的各位老师做一些数据性和整理性的工作，还有一些和新员工相关的业务。这些工作锻炼了我的细心和仔细，我努力争取在不出错的基础上提高工作效率。入职一个月后，我开始向 W 老师学习做职称和培训业务。由于我们公司属于建筑施工行业，这就决定了我们需要严格贯彻上岗持证的要求。而对于一级注册建造师和二级注册建造师就要求更加严格，人力资源部需要及时关注公司持证人员的注册、增项、变更、和延续注册等情况，确保每位持证员工的证是有效可用的。通过学习，我掌握了如何为一级建造师和二级建造师进行初试注册、增项注册、变更注册和延续注册，并且办理这些业务所需的材料及流程。在后面三个月的工作中，在 W 老师的指导下，我开始逐渐接触建造师注册的相关业务，并亲自到上海市建筑建材业行政管理服务第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑中心为 19 名公司同事建造师注册事宜，其中办理一级建造师初始注册业务 3 名，办理一级建造师变更业务 2 名，为 6 名同事办理了一级建造师增项业务，为 5 名同事办理了二级建造老师初始注册业务，为 3 名同事办理了二级建造师变更业务。在办理的过程中，也出现了一些问题，这说明我对这项业务还不足够熟悉，我会在后面的工作中努力做到细致，做到精致。九月底，L 部长对我们三名刚入职的新员工进行了工作分配，我来到直管项目组向 S 老师和 Z 老师学习。刚接触项目工作，S 老师对我讲，在直管项目部做人力资源管理，我们的角色就是服务者，为直管项目部提供服务。这一条，在后面的工作中，我一直谨记。Z 老师则为我描述了直管项目部的工作内容主要分为三大部分：员工培训、合同续...
