下载后可任意编辑最新联通分公司市级文明建设单位申报材料与最新英语春节演讲稿范例参考汇编最新联通分公司市级文明建设单位申报材料中国联通分公司(以下简称联通)经过短短五年的建设，凭借成熟稳健的管理团队，业内领先的技术实力，经验丰富的营销队伍，全面完善的服务体系，以及良好如一的用户信誉，全力打造通信服务业的新品牌。本着不断创新的经营理念和对市场的精确把握，为锡盟社会各界提供先进优质的通信服务。锡盟联通在盟市精神文明建设委员会、辖区办事处和上级公司的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，积极开展企业精神文明创建活动，将企业精神文明的创建与本公司企业文化建设相结合，使公司整体规模进一步扩大，员工整体素养不断提升，各项业务得到快速进展，网络建设稳步推动，取得了良好的经济效益和社会效益。并通过全体员工的共同努力，精神文明创建活动取得一定成绩，现将公司进展历程及各项工作开展情况做如下汇报。一、锡盟联通的进展及现状锡盟联通成立于 8 月，联通公司的成立承载着打破通信市场的垄断的历史重任，给锡盟通信业带来了竞争、激情和创新，为锡盟社会经济进展起到了积极的促进作用。锡盟联通主要经营领域包括移动通信业务、国内国际长途通信业务、数据通信业务、互联网业务、ip 电话业务、本地电话业务、无线寻呼业务、电信增值业务等。而且同时经营着 gsm 和 cdma 两大通信网第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑络。根据“两网并重，协调进展”的策略保持了快速稳定增长。目前两网用户达到 12 万余户，gsm、cdma 两网共建基站 130 余个。锡盟分公司目前拥有员工 186 人，其中本科学历 30 人，专科学历96 人，党员 13 人，公司现有职工 186 名。其中本科学历 18 人(其中 1人具有硕士学位，3 人具有学士学位)，占 10.7%;大专学历 73 人，占43.5%;高中、中专学历 77 人，占 45.8%;女员工 108 人，占 64.3%;党员13 人(其中预备党员 3 名)，占职工总数的 7.7%。员工平均年龄为 29 岁，是一支较年轻，具有较高文化素养、充满朝气和激情的青年员工队伍。二、健全组织，制定规划，开展精神文明创建活动。(一)锡盟联通为了将两个文明建设真正落在实处，成立了“精神文明建设领导小组”，由公司党政一把手为组长，副总为副组长，所有部门经理均为领导小组成员，在公司内部全面开展建...
