下载后可任意编辑机关干部“效能风暴”活动个人剖析材料与机关干部作风整顿个人自查整改材料汇编机关干部“效能风暴”活动个人剖析材料在这次“效能风暴”活动中，经过学习教育和深化思考，我个人对加强机关作风，提高工作效率有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识
现在对比工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、思想认识存在偏差
自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“机关作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出对“机关作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正
2、创新精神意识欠缺
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量
没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色
3、业务知识钻研不深
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神
第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑二、存在问题的主要原因在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、重事务,轻学习
从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势进展,没能很好地把学
