下载后可任意编辑村党总支基层组织建设年沟通材料与村党的群众路线教育实践学习计划汇编村党总支基层组织建设年沟通材料选人用人有标准，促进干部管理科学化“村干部尤其是党支部书记、村委主任，是新农村建设的领路人，是群众的主心骨
如何选好干部、发挥好干部的作用，是能否带领大家共同致富的一个重要因素
”采访中，村党总支书记梁东亮说，为了将优秀的人才选拔到干部队伍中，村坚持从农村实际出发，总结经验教训，形成了一套选拔管理村干部的新机制
一是明确村干部基本条件
党总支提出，当干部必须政治素养过硬、办事公道正派、创业带富能力强、组织协调能力强
二是明确岗位职责
每年初，村党总支与班子成员都要签订年度目标责任书，并在党员大会、村民代表会议上和村务公开栏中公开承诺，使他们人人有岗位、有担子、有动力，并定期对村干部履行岗位职责情况进行考核
三是明确待遇保障
对在职村干部，根据民主考核结果确定岗位酬劳；对年龄较大、正常离职的村两委干部，安排村镇建设等工作任务，享受原待遇；对超过 60岁的退职两委干部，安排一些力所能及的工作，同样享受原待遇
这些措施，充分调动了全体党员干部工作的积极性和主动性
议决大事有程序，促进村务决策民主化近年来，村党总支、村委会坚持推行“四议两公开”工作法，并把“决议情况和实施结果”向群众公开
前些年，村里计划兴建商砼搅拌站，村党总支召集党员和村民代表说明情况，要求大家到联系户座谈走访、发放征求意见卡，收集村民意见向村党总支书面反映
在得到大多数群众赞成的反馈后，经村党总支提议，村两委会协商，党员大会审议，最后召开村民代表大会，形成了同意兴建的决议
这样第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑一来，群众心里有数了，对建厂积极支持，使得太岳商砼搅拌站一年就建成投产
村里还通过这种办法，积极招商引资，与全国第二大水泥企业山东山水集团合作投资 10 亿元，建设了两条日产 5000 吨新
