关于做好中国人寿保险股份有限公司余姚支公司理财经理职位组织招募工作的通知各乡镇（街道）团委：为进一步拓宽就业渠道，促进青年就业，团市委积极整合中国人寿保险股份有限公司余姚支公司（以下简称人寿保余姚支公司）资源，推出若干就业岗位面向全市青年进行招募：一、招募时间：8～11 月。二、招募职位：理财经理。三、职位描述：指符合人寿保余姚支公司理财经理从业资格条件，在人寿保余姚支公司授权范围内以理财经理客户资源为依托，进行市场培育、维护与新业务开拓的销售和销售管理人员。理财经理销售系列,分为五个职级：见习理财经理（指已经获得《保险代理从业人员资格证书》并与公司签约但尚未通过首次考核的理财经理）、初级理财经理、中级理财经理、高级理财经理和资深理财经理。新签约人员定级为见习理财经理。四、岗位职责：1、接受公司分配的客户资源，并对客户资料进行整理、更新和完善；2、做好续期保费提醒、鹤卡和分红通知书送达、生日祝贺等公司或客户委托代办的各项基础客户服务工作；3、新市场的培育与开拓，完成考核指标；4、积极做好客户的转介绍，积累准客户；5、接受客户咨询，征求客户对公司、对产品及服务的意见和建议；6、培养职业化工作习惯，做好活动管理；7、参加公司组织的各种相关会议和培训活动；8、确保客户信息安全，严守公司商业秘密；9、完成公司交办的其他工作。五、招募条件：1、年龄在 22～35 周岁； 2、大专及以上学历；3、品行端正，身体健康，形象良好，具有完全民事行为能力；4、持有《保险个人代理人资格证书》；5、具备一定的金融、保险知识，获得公司或行业认可的金融理财师资格者优先；6、与其他单位无劳资关系，专职从事理财经理工作；8、勤奋、爱岗、敬业、责任心强、学习能力强；9、具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力。（特别优秀者，可适当放宽年龄及学历条件）。六、薪酬待遇：（一）薪酬组成理财经理的委托报酬项目包括基本报酬、绩效报酬、复效奖、年终奖励和保险保障。基本报酬、绩效报酬和管理月奖按月核定，原则上于次月的 15 日前发放，季度津贴原则上于每年1 月、4 月、7 月、10 月的 15 日前发放。年终奖励在每年 12 月31 日后核定，于次年二月底前发放，但年底前解约者不享受。公司对核发各项津贴和奖励之前终止保险代理合同的人员，不予支付各项津贴和奖励。（二）基本报酬1、基本报酬=职务津贴×（100-品质考评扣分）%2、基本报酬标准如下表：职 级职务...
