打击官僚主义学习心得0413[精选合集]VIP免费

打击官僚主义学习心得 0413[精选合集] 打击官僚主义运动心得 根据集团文件精神今天带领公司学习了关于“打击官僚主义的运动”相关文件，并比照《员工修身准则 36 条》、结合许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，深刻感觉到打击官僚主义意义重大，这些不良作风增加了企业的成本、降低了工作效率、削弱了企业的竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。只有认真的学习开展批评与自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。我根据“打击官僚主义”运动的重要意义以及员工修身准则 36 条来谈一下我感受。 所谓官僚主义，即脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会，官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打击的不良作风，恒大集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，实现了公司规模和品牌的超常规、跨越式发展，一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业，演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，在个别部门、个别人身上纯在严重的“官僚主义”不良作风，主要表现在：推诿扯皮；不负责任；浮夸空谈、不做实事；办事效率极其低下，不解决问题；长期不按时完成工作；服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益。 由于导致官僚主义的原因是极其复杂，因而狠刹这股歪风，必须标本兼治，多管齐下，企业的竞争根本上说就是人才的竞争，企业的成败就是人才队伍建设的成败。恒大拥有中国一流第 1 页 共 2 页的领导管理团队，拥有一流的管理模式，同时，恒大始终围绕“传承、价值、超越、和谐”的核心价值，以高效进取的企业文化激发员工价值；同时配合先进的企业管理体系、有效的激励约束机制，形成向上超越 的工作氛围和价值认同感，令团队始终保持强大的凝聚力、创造力。所以为了保持今后长远的成功，许主席审时度势，结合公司的实际果断提出开展“结合实际...