软件工程课程设计人事管理系统学院(系): 理学院 专业班级: 计算机科学与技术 学生姓名: 指导教师: 目 录摘 要I第 1 章 绪论11
1 课题背景11
2 课题的目的和意义1第 2 章 管理信息系统概述22
1 信息系统的发展历程22
2 管理信息系统概述3第 3 章 企业人事系统概述43
1 开发工具的选择43
2 开发思想53
3 运行环境5第 4 章 系统的可行性分析74
1 系统调研74
2 可行性分析概述74
3 技术可行性分析8第 5 章 人事管理系统分析105
1 系统需求分析105
2 数据流程图10第 6 章 系统总体设计126
1 系统功能分析126
2 系统功能模块设计12第 7 章 系统详细设计147
1 数据库需求分析147
2 数据库概念结构设计一五第 8 章 系统测试198
1 测试举例198
2 测试项目208
3 测试方法21结 论22参考文献23附录 124引言1
1 编写目的 人事管理的对象是一个单位或若干单位中员工的基本信息,这些信息是在变化的
人事部门要为本单位、上级部门提供准确的统计数据
由于人员众多、数据源复杂、统计管理工作繁琐
传统的人事管理方式如效率低,保密性差,查找、更新、维护困难等各种各样的缺点
作为软件系统开发技术协议的参考依据,为双方提供参考
根据人事管理系统的特点,对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整描述,为软件开发者进行详细设计和编程提供基础
为软件提供测试和验收的依据,即为选取测试用例和进行验收的依据
2 项目背景 人事管理软件(workforcemanagementapplications)将成为商务软件市场中最热销的软件
国际数据公司(IDC)预测,其全球市场总额将以复合年增长率(CAGR)39%的速度增长到 2003 年达到 40 亿美元
同时,全部商务软件市场总额的复合年增长率