上海市电力公司市区供电公司线路专职行为规范考评表2004 年 10 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：林关生 部门：安监部 岗位：线路专职 考核人姓名：部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 1 分2 分3 分4 分5 分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务 2 项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务 1 项监督本专业各级人员安全生产责任制的落实；检查有关安全生产规章制度、反事故措施的贯彻执行；参与安全教育培训工作，负责线路、起重机械工种人员安全教育；负责线路、起重机械的事故调查分析、处理工作；审核基层单位事故报告；督促事故对策措施落实，监督检查二措计划项目按期实施；负责检查、分析、汇总基层单位线路工作票合格率；参与生产现场安全查岗；指导基层安全日活动；对直属下级部门进行专业业务指导和监督检查；组织或参与安全大检查和专项安全检查活动，拟写检查活动总结；负责因电业责任引起的用户家电赔偿审查、批复工作；负责每月统计、汇总、分析外损事故并按时上报突发情况下，完成超过工作计划/职责范围的任务 1-3 项突发情况下，完成超过工作计划/职责范围的任务 3 项以上完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职不能在规定的时限内完成工作计划 /正常情况下，在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的所有任务。在按时完成各类统计报表的基础上，各项在按时完成各类统计报表的基础上，各项责范围内的任务 2次及以上，或发生1 次且延误下道工序或造成不良后果职责范围内的任务1 次，但未造成不良后果任务均能提前 1-2 天完成任务均能提前 3 天及以上完成工作效果有效性发生工作计划/职责范围内任务完成质量未达到要求 1 次以上或发生 1 次并造成不良后果发生工作计划 /职责范围内任务完成质量未达到要求 1次职责范围内安全监督工作富有成效，能保障线路专业现场施工安全和基层单位实现安全生产目标；安全教育培训效果较好，能普遍提高员工安全意识和技能；外损报表信息准确、可靠职责范围内安全监督工作卓有成效，职责范围内安全目标低于指标 10％职责范围内安全监督工作卓有成效，职责范围内安全目标低于指标 25％工作态度工作马虎，经常需督促或不服从岗位安排或违反厂纪厂规 2 次违反厂纪厂规 1 次或不服从工作安排但未造成后果遵守厂纪厂规；对布置的工作能及时合理地反应；能及时指导分公司工作能对部门或本职工作提出...
