下载后可任意编辑档案员第三季度工作总结与档案培训心得体会汇编档案员第三季度工作总结档案员第三季度工作总结（一）档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进行总结：一、近两个月来做了哪些工作二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析问题产生的原因，探究人事档案工作将来如何开展四、本次档案整理工作的意义从 20xx 年 3 月 1 日来总部报到，至今已历时 50 天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关怀下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计 72 本进行了审核、补充、整理归档
同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作
受培训人员达 10 多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训
在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了 1200 多份材料，复印 800 多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料 400 多件，补盖公章 1200 多个
（审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作）
在补充完善了归档材料后，通过准确分类、裁剪修补、仔细书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近 80 份档案完美上架
一份档案，不经过 10 次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障
在整理过程中发现存在共性的问题有以下 7 个方面：第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑1、年龄出现多个版本，随意更改；2、姓名随意更改，多用同音字；3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不法律规范；4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料（普遍没有归档）；5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档；6、受奖干部缺
