四川省西昌卷烟厂人力资源管理诊断报告目 录摘 要..........................................................................................................3第一章 绪论..............................................................................................31.1 研究背景与动机.............................................................................31.2 研究范围.........................................................................................41.3 报告结构和研究思路.....................................................................4第二章 国内外人力资源管理理论研究动态..........................................52.1 人力资源管理形成的历史逻辑.....................................................62.1.1 劳工型管理模式阶段...........................................................62.1.2 人事型管理模式阶段...........................................................62.1.3 人本型管理模式阶段...........................................................62.2 现代人力资源管理新架构及诊断模型.........................................72.2.1 人力资源管理理论研究状况...............................................72.2.2 人力资源管理新架构...7 来自.... 中国最大的资料库下载2.2.3 人力资源管理诊断模型.......................................................82.2.4 中国本土化应用展望...........................................................9第三章 西昌卷烟厂案例诊断................................................................103.1 西昌卷烟厂环境诊断...................................................................103.1.1 国际行业环境.....................................................................103.1.2 国内行业环境.....................................................................113.1.3 省内行业环境.....................................................................113.2 西昌卷烟厂现状诊断...................................................................133.2.1 组织机构............................................................................
