下载后可任意编辑档案局班子查摆问题专题学习材料与档案局科学进展观学习材料汇编档案局班子查摆问题专题学习材料1、工作作风不够扎实，存在漂出现象
开展工作当传声筒，工作上常常只是打打电话，没有细致深化去考虑
如档案年报工作，有的档案室的报表一看数字就知道不实，也没有去档案室仔细核对
2、学风不够端正，学用时有脱节，学习不够深化，不够全面，文件资料看一遍了事，对与己无关的文件看个标题就算了
我们县档案馆没有专门的档案库房，有的工作确实无法开展，认为县档案馆条件太差，许多业务知识学到了也用不上，上面培训也就应付了事，导致其他单位档案人员来问档案业务问题也回答不出来
二、官僚主义方面1、为民意识淡薄
对来查找档案的人员熟悉的热情些，对不熟悉人员的就没那么热情
现在查找档案不收费了，群众多查几本档案，会有不耐烦的心理
2、深化基层观念不强
大多数时间是在办公室看报，看文件，即使下村也只是与村干部见见面，蜻蜓点水，了解不到百姓的真正情况，听不到百姓的真正心声
深化基层档案室少，有的乡镇的档案室三四年都没去过
3、搞好人主义，不敢较真
遇到问题绕道走，处理问题失原则
比如明知道有的职工脱岗去办私事，认为是老同事，低头不见抬头见，碍不下情面，也不批判指正
三、享乐主义方面1、安于现状、缺乏开拓创新精神
主要表现在:觉得档案部门不是很重要的部门，工作做好了领导也看不到，工作只求过得去，导致第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑创新求变的思路不宽、进展举措不多
2、精神懈怠、贪图安逸
工作拈轻怕重，不是自己分管的事不管，抱着多一事如少一事的观念，不是很紧的工作能拖则拖
工作中存在指一指，拜一拜的现象
比如“三送”工作，除了单位统一安排去“三送”点，一般就很少去
3、工作自由散漫、纪律松懈
主要表现在：上班时间玩手机，上网看一些和工作无关的东西，串岗闲聊、脱岗办私事，有群众来办事就说去指导档案业
