统计干部培训学习心得体会VIP免费

统计干部培训学习心得体会 7 月 6 日至 10 日，本人有幸参加了国家统计局举办的 2015年第 2 期部分省（区、市）县级统计局负责人领导能力提升培训班的学习。培训班准备充分，培训课程针对性强，授课专家规格高，除了国家统计局 3 位专家，还外聘了 4 位专家，讲授的内容都是授课专家自己的研究成果，在该领域处于领先的水平，让所有参训学员受益匪浅。通过一周的学习，本人感受最深的是学习到了一些新理念，比如要树立法治思维、做实际工作情商很重要等，对将来更好地做好统计工作具有很强的指导作用。 一、要树立法治思维 哲学家维特根斯坦说过，“一旦新的思维方式得以确立，旧的问题就会消失；实际上人们会很难再意识到这些旧的问题。因为这些问题是与我们的表达方式相伴随的，一旦我们用一种新的形式来表达自己的观点，旧的问题就会连同旧的语言外套一起被抛弃。”我对国家行政学院刘锐教授在为我们讲授《领导干部的法治思维》时引用的这段话印象深刻，它说明了树立一种新的思维对于解决问题的重要性。法治是治国理政的基本方式。党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总目标和重大任务，这就要求行政机关干部特别是领导干部应当具备法治思维。 刘锐教授认为领导干部应当具备的法治思维包括五个方面： 一是规则性思维。规则性思维首先要求有法可依，即“先立法，后行为”，依照普遍性的法律治理国家、推进改革。其次，规则性思维要求凡事要有规矩，“先立规矩后办事”。我们在日常管理工作中，也要学会用制度管事、管人，才能保证工作有条不紊地进行，确保实现预期的目标。同时规则性思维还要求规则是好的规则，即规则要求人们做的必须是其能够做的，必须让人们对规则先心“服”后行“从”。这就要求我们在制定制度时要考虑制度的可遵循，制度首先要得到团体成员的认同，制度必须是好制度，才能更好地被执行。 第 1 页 共 4 页 二是合法性思维。目前各级政府正在制定和公布权力清单、责任清单，努力做到法无授权不可为、法定职责必须为，体现了建设法治政府、服务型政府的要求。合法性思维要求我们实施某种行政行为，都应当事先问一下是否合法。我们统计部门开展的统计调查项目，必须是经过审批的国家和地方统计调查项目，地方根据工作需要增加的统计调查项目，必须按照统计法的规定履行审批或备案手续，确保调查项目的合法性。 三是程序性思维。程序性思维要求行政机关在作出行政处分、行政处罚，进行征收征用...