副主任岗位说明书岗位名称综合部副主任岗位编号ZH-02所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003 年 5 月本职： 协助综合部主任安排公司的战略管理、统计管理、法律事务等工作，协助综合部主任安排综合管理的各项事宜及综合部日常工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门主任制订综合部工作计划，并监督、指导工作计划的落实工作时间百分比： %工作任务协助部门主任制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并监督指导工作计划的落实职责二职责表述：协助部门主任组织建立健全综合管理制度工作时间百分比： %工作任务根据公司的要求和工作的变化，建立健全公司工作规则、会议管理、文件管理、合同管理、接待管理、外事管理、档案管理、信访管理等综合管理规章制度职责三职责表述：协助部门主任，负责协调政府关系、公共关系、对外接待工作时间百分比： %工作任务接待各级政府、集团公司、各省公司、省内企业、厂商来公司办事和公司下属单位来省公司办事负责公司对政府机关、社会机构的联系工作职责四职责表述：协助部门主任组织公司全省性会议和重要活动，负责公司各项督办工作工作时间百分比： %工作任务组织起草公司领导重要报告、讲话、汇报的起草、修改、送审组织对会议其他文件（讲话、发言）的审核、修改组织会议的召开和活动的举行负责全省工作会议和重要会议的贯彻、落实督办，总经理办公会议决定事项的督办，各种会议和调研活动中领导提出督办事项的督办职责五职责表述：协助部门主任组织公司文件收发、起草、审核工作工作时间百分比： %工作任务负责公司收发文件管理负责安排重要文件起草、公司文件核稿组织完成总经理办公会议纪要起草工作职责六职责表述：协助部门主任进行综合部内部组织管理工作时间百分比： %工作任务协助部门主任进行本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见制订并完善部门工作制度，监督
