人力资源部运转手册（高星级酒店规范化管理 SMS 体系）文件版本： A 版 文件状态： 受控文件 编写部门： 君豪大酒店人力资源部 编写时间： 二 0 一一年三月 目 录前言………………………………………………………………………………………………………………第一节 酒店组织架构与岗位设置总表………………………………………………………………………一、酒店组织架构…………………………………………………………………………………………二、酒店岗位设置总表……………………………………………………………………………………三、酒店人事审批权限图…………………………………………………………………………………第二节 人力资源部组织架构与职能分解……………………………………………………………………一、人力资源部组织架构…………………………………………………………………………………二、人力资源部职能分解…………………………………………………………………………………三、人力资源部岗位描述…………………………………………………………………………………第三节 人力资源部开发与薪酬管理………………………………………………………………………… 一、酒店人才管理办法……………………………………………………………………………………二、员工培训体系…………………………………………………………………………………………三、员工职业生涯规划…………………………………………………………………………………… 四、员工激励与晋升机制………………………………………………………………………………… 五、企业文化建设…………………………………………………………………………………………六、精英团队建设…………………………………………………………………………………………七、酒店薪酬体系确定方案………………………………………………………………………………第四节 管理流程设计………………………………………………………………………………………… 一、员工招聘工作程序……………………………………………………………………………………二、员工入职工作程序……………………………………………………………………………………三、员工入职培训工作程序………………………………………………………………………………四、员工考核评估工作程序……………………...
