7XX 县区“十二五”就业和社会保障事业发展规划 *县劳动和社会保障事业 “十一五”发展规划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步贯彻落实十六届四中、五中全会精神，认真总结“十五”期间劳动保障事业发展情况，按照全县经济和社会发展的总体要求，紧紧围绕促进城乡就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益与收入分配三大主题，深入研究劳动保障事业中长期发展的重大问题，形成“十一五”期间劳动保障工作的主要任务与政策框架，努力促进就业、社会保障和劳动保障各项事业的全面协调和可持续发展。 二、总体目标和任务 “十一五”期间劳动和社会保障工作的总体目标是：建立适应市场经济要求的新型劳动保障制度，完善“市场引导就业、政府促进就业、劳动者自主择业”就业机制，促进广大职工工资能在企业经济效益提高的同时适度增长，规范和完善社会保障体系，建立健全劳动保障监察制度，构建和谐稳定的劳动关系，努力促进劳动保障各项事业全面发展。具体任务和指标： 1、就业再就业方面 截止“十一五”期未，各乡镇和社区劳动保障平台全部建立，全县提供就业岗位数 75600 个，实现净增就业 31500 人，分别比“十五”期间增长 69.08%和 41.63%；促进城镇下岗失业人员实现再就业 10000 人，帮助就业困难人员实现再就业 1500名，其中“4050”人员 1030 人，分别比“十五”期间增长—45.07%、—59.56%和—43.25%；新增劳务输出 7.5 万人，比“十五”期间增长 6.23%；开发社区就业岗位 7.56 万个。 2、社会保险方面 2010 年未，企业职工养老保险参保、缴费人数达 50000 人，保费收入达 11000 万元，支出达 15500 万元，享受养老保险待第 1 页 共 7 页遇的离退休人数达 18100 人，“十一五”期间年均增幅分别为5.64%、11.61%、13.11%、10.96%和 9.26%，社会化发放率达100%；机关事业养老保险参保缴费人数达 16050 人，保费收入4560 万元，年均增幅 12.12%，支出 4560 万元，年均增幅13.05%，人员参保覆盖率 100%，享受待遇人数达 2235 人，养老金支付率 100%；农村社会养老保险参保人数达 68000 人，缴费人数达 5000 人，保费收入 400 万元，支出 300 万元，基金结余100 万元，享受养老金人数达 9000 人，“十一五”期间年均增幅为 9.10%、40.88%、3.99%、6.79%、1.71%和 40.23%，社会化发放率达 100%；失业保险参保缴费人数达 3.3 万人，保费收入76...
