三月份工作计划及目标 二月份工作总结及三月份工作计划 时间一晃而过，转眼我进入美维公司接管人事工作已有一月余，在公司领导的指导、各部门同事的帮助和支持下，我渐渐熟悉了周围的工作和生活环境，融入美维公司这个大家庭，并按照公司的方针政策，努力做好部门常规工作，为进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作，现将二月份工作总结汇报如下： 一、招聘、离职方面： 1、本月共参加了 XX 县区就业中心举办的乡镇招聘 12 场，为公司做宣传及现场招聘，新增两条线路（即保安、还地桥线，阳新白沙线），并对周边农村进行宣传及招聘
2、本月共招聘安排到岗人数 381 人其中：实际在职 208 人 ，流失 173 人，老员工离职 46 人，目前人员稳定性较差，需要各车间负责人对新员工多一此关心、关爱，让新员工尽快融入公司
3、做离职员工访谈，了解工作中存在的一些问题，安抚员工，能解决的及时解决，能挽留的尽量挽留
二、制度方面： 1、制定了员工介绍奖励管理办法，鼓励老员工介绍新人加入公司
2、修订了公司《劳动合同》，明确了合同期限及试用期，本月新入职员工均签订了新的《劳动合同》
3、制定了考勤、消费《一卡通管理规定》，待董事长审批后执行
三、考勤、消费系统于 2 月 28 日安装完毕，后续工作试运行中； 四、本月新办社保人数 8 人，减少 1 人
五、负责后勤部门工资的核算，及各部门工资的签名工作
六、负责公司行政车辆的调派工作
第 1 页 共 2 页 七、负责办公用品的申购及发放工作
三月份工作计划
一、加大人力资源管理力度，完成日常人力资源招聘与配置
目前各车间共缺 42 人，其中挤压车间 8 人，木纹车间 10人，氧化车间 6 人，仓储车间 5 人，包装车间 5 人，喷砂车间 6人，模具车间 2 人
二、所有员工办理工作牌，考勤、消费卡，指导、监督员工执行
三、完善档案管
