下载后可任意编辑残缺的团队才是最完美的(职场经验)何谓团队，本人的理解是为达成共同的目标而相互协作并利用各自的技能、知识、资源的人、物、事等
基于以上定义中的要素，所谓的完美团队与团队 100 分是根本不存在的，团队是无限趋于100 分，因为团队成员再亲热，他也不可能是切肤之触，另外团队成员的思维更是五花八门，即使团队成员就某一项的某一点达成共识，也是短暂的，假如一个团队中的所有成员思维达到高度的统一，那么其实这个团队是一个无效团队，意味着八个人或更多的人在干着同一个活
团队讲究资源互补而杜绝资源重叠，只有资源互补的时候才是成本最低的时候，否则即使实现了团队目标，由于成本过高也是毫无意义的
团队应该像一部完整的车，部件完整车能够正常行驶，少一个部件车就会出问题，团队成员就是车的部件，部件只有在车上时才有价值，否则单独一个车轮是不具备车行驶价值的
而无论什么车总会出现问题的，无论你有多名贵，就像团队一样，无论你有多大名气，有多大能量，团队工作中总会出现这样或那样的问题
团队也是一个成熟的产品，它分别具备精神层次与功能层次的内容
一个优秀团队更多的不是因为功能层次而结合，而是因为精神层次而结合，正所谓“臭味相投”，“道不同，不相谋”
往往一个好的团队是以功能相结合而以精神取胜
功能是硬件或硬体，而精神是软件或软体，软件或软体是没法打分的，因为它们缺乏标准，更多地就是靠感觉，就是我中国人所谓的“哥们义气”或“一鼓作气”之类的东东
家户喻晓的神话《西游记》中的师徒四人就是一个很好的团队
我们可以假设，四个人假如都跟唐僧一样，或者说跟孙悟空一样，或者说跟猪八戒一样，或者说跟沙和尚一样，这个经还能取得回来么
我信任没人敢下结论，当然事实上是唐僧一个人取回了真经，但一个人能做得事，一个团队能做好么，这就是个人与团队的不同，假如团队做成了，那就意义大不同了
唐僧师徒四人单看每个人，性格缺陷
