如何写好年终总结 专注社保代理 12 年 30 家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… 如何写好年终总结 光会干活，但不会表达的话，你的年终奖就只能和你saygoodbye 了。其实，很多人写不好年终总结，都是因为这些问题： 1、事无巨细，没有重点 一整年的工作涉及方方面面，大小事情很多，无需事无巨细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。要清楚年度总结绝不是月总结或者周总结的堆砌，一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述，不能让领导产生“事情做了不少，但都印象不深”之感。 2、简单罗列，只是工作量的汇总 工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。 3、过分报喜 or 过分低调 很多人都会有报喜不报忧的倾向。特别是在年终总结中，大家肯定希望提及自己的功劳，体现价值。反而对失误的事情闭口不谈。其实这样很不好，因为自己发现失误，并且总结得出经验，可以规避以后类似的问题。 另外，如果你不主动提及失误，当由领导发现你的失误时，你又该如何应对呢。另一种情况就是过分低调。我们会觉得自己的所作所为，领导都看在眼里呢。这就导致我们在年终终结上会犯这样的错误：对于自己的成绩，寥寥带过，对于失误的地方，又检视地过于细致。 随着企业规模的不断提升，许多领导人越来越放权，领导人有时并不会全面地了解你的工作情况。你不懂表现，很可能会给领导人造成你能力不佳、不懂思考的误会。 专注社保代理 12 年 4、谎报数字，成绩注水 第 1 页 共 6 页 年终总结，是公司的一件大事，需要全体员工的参与。这么多双眼睛下，部分人会做出谎报数字或共享别人的工作成果，以体现出自己不错的工作成绩的事情。这种事有违信誉，也违背实事求是的工作原则。 5、临阵磨枪、草草了事 通常年底工作繁忙，这时候还要做年终总结，难免很多人不会临阵磨枪，草草了事。但其实，许多部门每周、甚至每日都会开例会，而例会上的总结恰恰是年终总结时可以参考的素材。因此，一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的，它其实也需要日常的积累和进行阶段性总结。只有把平时的总结做好了，才能“多快好省”地写出一份到位的年终总结。 那么，如何写好一份年终总结呢。要注意这 7 个关键 现在很多总结都需要用 ppt 汇报，ppt 的长处是图文并茂，多媒体动画炫目夺人，结果是总结形式越来越...
