国企党委书记在公司产业工人队伍建设改革工作推进会上的讲话同志们：大家上午好！今天，我们在这里组织召开公司产业工人队伍建设改革工作推进会，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，认真落实 x 市产业工人队伍建设改革专项行动安排，回顾总结产业工人队伍建设改革工作，深入查摆问题，安排部署今后一段时期工作，有力推进公司产业工人队伍建设改革工作再上新台阶。刚才，我们观看了产业工人队伍建设改革工作视频，x对公司《产业工人队伍建设改革暨农民工“五共”管理专项行动方案》进行了解读，x 对今后一段时间的产业工人队伍建设改革工作提出了要求，希望大家认真贯彻落实，抓好过程推进。下面，我就进一步推进产业工人队伍建设改革，讲几点意见。一、立足发展实际，全面总结产业工人队伍建设改革亮点成效近年来，在 x 市莲湖区总工会的高度重视及大力支持下，公司深入推进产业工人队伍建设改革走深走实，各项措施较好落地，有力推进了企业在高质量发展的道路上阔步向前。（一）突出组织协调，凝聚改革合力。公司党委高度重视产改工作，将产改工作纳入“十四五”规划、年度重点工作和年度工会工作要点，构建起一体化产改推进工作机制，成立由主要领导担任组长的产业工人队伍建设改革领导机构，以农民工“五共”管理为切入点，形成党委领导行政支持、工会牵头、各部门参与、基层组织实施的齐抓共管工作格局。在上级工会的指导和帮扶下，各项目产改工作和“五共”管理工作稳步推进，有力助推了企业高质量发展。（二）发挥引领作用，激发创新活力。充分发挥劳模创新工作室作用，扎实做好典型选树工作，深度发掘在项目施工生产中的先进典型和人物事迹，激励广大产业工人积极投身企业创新创效与技术攻关。2023 年度，取得职工技术创新成果 x 项、先进操作法 x 项、合理化建议 x 条、专利x 项。除此之外，劳模创新工作室技术研究在职工“三金”群众性技术创新成果中，被评为创新“金项目”重大项目公司 x 名产业工人荣获 x 市“五一劳动奖章”，x 名产业工人获评“产业工匠人才”。（三）做实权益保障，深化体系机制。持续健全产业工人权益维护机制和服务保障体系，将单一的经济权益向福利保障延伸，促进劳动经济、民主政治、精神文化等合法权益得到有效保障，产业工人主人翁意识不断增强。2023年度，公司累计为 x 余名产业工人开展体检，慰问产业工人达 x 余人次，x 余人参加职代会...
