纪委务虚会工作汇报范文(6 篇)第一篇:纪委务虚会工作汇报一是“三建一重”执好纪。严格执行有关党纪国法，树立纪法权威，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，旗帜鲜明地严惩腐败。建队伍。围绕“学、比、用”，采取学习培训、书面测试、知识竞赛和实务对抗等练兵方式，大力加强纪检监察干部的经济、财务、审计、心理和网络等专业知识培训，提高快速分析线索、快速突破谈话的水平，建立一支打“老虎”、“苍蝇”的办案铁军。建阵地。按照安全文明办案的要求，加强办案场所的标准化建设，建成同步录音录像系统，对谈话室、过道楼道等场所进行全天候、全方位监控，消除死角和盲区。安装 AB 门禁，将桌椅、线路、插座、卫生间、玻璃窗、硬质地面等可能存在安全隐患的设施进行有效处理，全面防止安全事故的发生建机制。健全完善联席会议制度，有效整合公、检、法、司以及组织、人事、财政、审计等部门的力量，形成工作合力。加大对基层纪检监察组织办案能力的培训和办案工作的指导，推动基层自办案件率显著提升。积极拓宽社会力量参与反腐倡廉的渠道，依托社区“廉情网格”等载体打造广纳民意的开放性监督平台。重拳出击。严肃查处民生、拆迁、重大投资项目中以权谋私、贪污贿赂、失职渎职案件；严厉惩处利用行政执法权和行政审批权谋取非法利益的行为；认真查处人民群众反映强烈的突出问题。二是“三岗一效”问好责。健全完善问责机制，进一步细化《海陵区机关效能作风问责暂行办法》。对党政一把手岗位，以党风廉政建设责任制问总责责任。把作风建设列入年度党风廉政建设责任制的重要内容，落实机关作风建设“一岗双责”，强化领导班子和班子成员及部门负责人对机关作风建设应负的职责，实行“三必问”刚性问责：部门主要领导必问、分管领导必问、直接责任人必问加大对滥用权力、失职渎职等问题的追责问责力度。对“实权科长”岗位，以首问负责制问行政责任。进一步拓展“实权科长”评议的触角，通过落实工作目标责任制、行政问责制、首问首办责任制、服务承诺制、限时办结制责任倒查倒逼追究制等，坚决查处不作为、慢作为、乱作为的行为。对村居干部岗位，以任期考核制问勤廉责任。针对近年来村居干部信访件居高不下、违纪违法现象严重的情况，在加大查办案件惩戒的同时，建立个人述职述廉与群众测评、组织考评相结合的村（居）干部“勤廉双述双评”制度，坚持以评促廉，以考问责。对效能建设，以解决突出问题问作风热点。督促相关部门健全完善《海陵...
