篇一:劳动防护用品管理制度一、目的根据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。二、范围1、本制度规定了某公司劳保用品管理办法。2、本制度适用于某公司所有部门和全体员工。三、职责1、综合管理部1）负责对公司劳动防护用品的采购和管理。劳保用品管理制度。2）采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准3）采购特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。4）根据国家、市及行业规定标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准2、仓库1）认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。劳保用品管理制度。4）做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。3、财务部1）按综合管理部提出的劳防用品预算计划，及时提供劳防用品经费。2）建立劳防用品专款专用台帐。4、其他部门1）生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。2）每位员工严格遵守防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。3）发现劳防用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。四、内容1、发放范围1）工作服:公司全体正式员工使用。2）劳保鞋:在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。3）防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）:按照需要发给操作工使用。其中:电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用。-1-4）安全帽:从事电梯维修维保员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员）。5）安全带:发给从事高空作业的人员使用。2、劳防用品发放的原则1）各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。2）职工不得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。3、劳防用品发放使用标准1）维保处根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳防用品需求，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录；同时应建立劳动防护用品的台帐，并及时更新和日常维护；2）新工种、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准；3）综合管理部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保存培训记录。需培训的防护用品包括:安全带、安全帽等防护用品。4、劳防用品的使用规...
