广西金利建设集团有限公司洛阳分公司云星誉园项目双重预防体系教育培训制度2020 年 6 月 25 日一、目的 1二、职责分工 1三、管理内容及相关要求 2四、安全教育培训计划 31云星誉园项目双重预防体系教育培训制度一、目的为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。二、职责分工（一）项目经理（1）提供培训所需资源和费用。（2）审批年度培训计划。（3）评审培训绩效。（二）安全负责人（1）审查培训教材。（2）评审培训绩效。（三）安全部（1）编制年度安全培训计划。（2）组织员工进行安全教育培训，并做好记录。（四）分包单位（1）配合总包组织新进场人员三级安全教育。（2）提供新进场人员花名册、身份证。（3）组织开展员工日常安全培训教育。2三、管理内容及相关要求（一）新进场人员三级安全教育（1）培训学时：公司不少于 15 学时，项目不少于 15 学时，班组不少于 20 学时；每年再培训不少于 16 学时。（2）培训负责人及内容要求公司级培训教育由公司主管领导负责，安全管理部门会同有关部门组织实施，内容应包括安全生产法律、法规、通用安全技术、职业卫生和安全文明的基本知识，本企业安全生产规章制度及状况、劳动纪律及有关事故案例等内容。项目级培训教育由项目负责人组织实施，专职或兼职安全员协助内容包括工程项目的概况，有关生产状况和规章制度，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。班组培训教育由班组长组织实施，内容包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全生产事项，典型事故及发生事故后应采取的紧急措施，劳务防护用品的性能及正确使用方法等内容（二）特殊工种培训教育企业特殊工种包括电工、焊工、架子工、、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等，教育时应指出特殊工种区别于其他工种的特殊性和特种作业人员违章作业的巨大危害性，教育工人严格遵守操作规程，时刻铭记“安全第一、预防为主”的方针。（三）、转岗、复岗、“四新”培训教育3非公司内部调动、从外单位调入人员，调换工种人员，必须重新进行三级安全教育，经培训合格，填写三级安全教育卡方可上岗。由一般工种改换为特种作业的，要执行特种作业...
