下载后可任意编辑水利工程个人工作总结范文xxx 年，我所在区水务局党委、行政的正确领导下，在市水利处的指导帮助下，坚持以*理论、“三个代表”重要思想和十六大五中、六中全会精神为指导，树立和落实科学进展观、社会主义荣辱观，充分发挥水利工程效益，仔细履行单位各项职能，在全体干部、职工的共同努力下，较圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标，现将今年的工作总结和 XX 年工作计划汇报如下：一、工作回顾.(一)加强综合治理，确保生产安全。安全生产关系到单位正常运转及职工、船户的生命财产安全，因此我所把安全生产放在首要位置，一是加强宣传，提高职工安全意识，通过各类会议，加强安全生产宣传教育，印发安全知识题，让职工进一步了解掌握安全知识;二是与科、室、组、闸签订安全目标责任书和社会治安综合治理协议书，建立从所长、部门负责人到一线职工全覆盖的安全生产网络，层层落实责任制;三是开展专项检查，在汛前、汛期、汛后、节前每年进行四次安全专项检查;四是开展安全劳动竞赛，和参加市水利处开展的“百闸千人”安全月活动及夏季安全生产无事故竞赛活动;五是实行有力措施确保船舶安全通航，我所积极与市水上消防支队、松江水上派出所、地方海事处协调，在油墩港、紫石泾等水闸联合整治船舶通航秩序，在主要通航大水闸聘请了联防队员，维持水闸安全秩序，确保船舶通航安全。(二)加强党建工作，不断完善各项制度。1、抓好党风廉政建设。抓好班子人员和党员干部党风廉政建设，要求党员干部“常怀律己之心”，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，在群众中的表率作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。2、进展新党员，培育后备干部。一是仔细做好新党员培育工作，鼓舞优秀青年及工作成绩显著，思想要求进步的职工积极向党组织靠拢。做好 2 名党员转正工作，又选送 2 名入党积极份子到区党校培训;二是做好后备干部和青年骨干培育工作。选送 1 名青年骨干参加区水务局举办的后备干部培训班。3 位青年骨干选拔到所部担任中层干部，加快了中层干部年轻化步伐。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑3、不断完善管理、考核制度。一是建立健全长效管理制度。继去年保持*员先进性教育活动建立健全 13 项长效管理制度后，XX 年又建立了《关于对工程建设项目管理的若干规定》和《采购制度》;二是健全和实施各项考核制度。XX 年我所对 20 多名中层干部进行了考核;三是建立单位标准化建设制度，制订成册，每位职工...
