下载后可任意编辑法院政治部门年终总结与法院服务企业调查汇报汇编法院政治部门年终总结更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。（五）全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。2、xx 年，完成全盟法院系统上报法官等级审核工作。共 24 人，其中高级法官变动 6 人、一级以下晋级法官 13 人、首次评定法官 5 人。2、xx 年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共 10人。3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了 1 万字的《兴安盟法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告》，填报调研表格 10 余份。摸清全盟法院各类人员现状，及人数。已于 3 月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。4、完成了 xx 年考录计划上报和 xx 年新考录公务员补录工作。（六）积极开展岗位练兵活动今年根据中院党组工作部署，根据加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在全盟法院系统组织第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。（七）参加修订了全盟法院考评目标，全面提升全盟法院工作水平根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参加制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于 xx 年度基层法院目标管理绩效考核办法》、《兴安盟基层法院 xx 年度绩效评估考核标准》和《中院机关 xx 年度绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推动组，印制推动表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。（八）进一步加强了对人民陪审员的管理第 2 页 共 8 页下载后可任意编辑法院服务企业...
