应届大学生就业创业情况调研报告.docxVIP免费

调研报告应届大学生就业创业情况调研报告*——以江苏省为例周荣荣内容摘要：大学生就业创业，对于经济高质量发展、富民增收意义重大。本文基于江苏2352名应届大学生专题调查进行研究，结果显示，江苏大学生就业环境良好，但仍存在竞争压力大、供需结构性错位、就业取向有偏差的问题，并提出应加大大学生就业政策及信息支持、引导，创造更多高质量就业岗位等的对策建议。关键词：大学生就业创业现状；创业质量；应届毕业生；高质量就业中图分类号：C913.2文献标识码：A文章编号：1004-7794(2019)01-0023-04党OI:10.13778/j.cnki.11-3705/c.2019.01.004一、引言和调查基本情况学生占10.6%。大学生就业创业是实现创新引领高质量经济发展、富民增收的重要途径，“大众创业，万众创新”既可以扩大就业，促进居民收入增加，又有利于社会资源纵向流动和公平正义。同时让年轻人在创业中，实现精神追求和自身价值提升。二、应届大学生就业的现状分析（一）多数毕业生企业就业，校园招聘和人才市场是就业主渠道从就业单位性质看，民营企业位居应届毕业生就业首位。1922名就业大学生调查对象中，778人在民营企业就业，占40.48%；国有企业314人，占16.34%；政府机关及事业单位216人，占11.24%；其他经济类型单位614人，占31.94%。表明随着国家加大对中小微企业的支持，中小微企业发挥了对应届大学生就业的主渠道作用，创造更多就业岗位，显示出巨大的生机和活力。从就业渠道看，人才市场和校园招聘会，家庭和个人社会关系、熟人介绍，招聘网站仍是就业主渠道；公务员与事业单位招考、自主创业比例偏低。564人通过校园招聘会和人才市场就业，占29.34%；443人通过家庭和社会关系、熟人就业，占23.05%；通过人才招聘网站就业的386人，占20.08%；通过学校提供信息和推荐就业的2892018年7月初，江苏调查总队组织对江苏省应届大学毕业生就业创业现状进行专题调研，共发放问卷2393份，回收有效问卷2352份。通过专题调研分析，对于解决大学生结构性就业难和创业创新问题，提出促进大学生就业创业的政策建议意义重大。本次调查的江苏22所大学的2352名应届毕业大学生中，男生1138人，占48.4%；女生1214人，占51.6%。已创业和拟创业的大学生为430人，就业大学生为1922人。从学历来看，51.7%的学生为本科学历；专科学历的学生占37.7%，研究生及以上学历的——————––*基金项目：本文得到2017ZSJ党020苏南资本市场研究中心，江苏省人文社科基地支持。调研世界2019年第1期·23·调研报告人，占15.04%；自主创业23人，占1.2%；39人前途较大，占56.2%；1024人选择工作稳定，占比53.3%；其他依次是专业对口47.6%、创业机会多14.6%、其他7.2%。参加公务员、事业单位招考，占2.03%，其他178人，占9.20%。（二）应届大学生就业薪酬水平有所提高，与实际愿望有差距3.个人发展机会也是求职者关心的因素（多项选择）。调查显示，大学生初次就业薪酬水平普遍不调查显示，在求职中，44.4%的应届毕业生最关心个人发展机会，比2017年同期上升14.2个百分点；其次分别是薪酬与福利32.8%，同比上升6个百分点；选择就业地域的占18.1%，同比上升3.4个百分点；选择单位性质的占6.7%和按照家庭期望的2.4%。表明现代大学生更注重个人发展高。40.06%的被访者人均月薪酬水平在3000元以下，比2017年上升3.4个百分点；3000~5000元的占39.44%，同比下降5.6个百分点；5000~8000元的占13.01%，同比上升0.2个百分点；8000~1万元的占3.43%；1万元以上的占4.06%，同比上升1.46个百分点，薪酬水平有所提高。39.7%的毕业生期望的人均月工资水平为5000~8000元，同比下降3个百分点；期望值为人均月工资3000~5000元和8000~1万元的毕业生均占比19.8%；20.7%的期望月工资1万元以上，同比上升9.7个百分点，目前应届大学生就业实际工资水平与期望值有相当差距。机会和价值实现。（二）更青睐就业长三角等发达地区及发展机会调查显示（多项选择），30.0%的调查对象选择毕业后在长三角地区就业，同比下降27.9个百分点；北、上、广等一线城市由于生存压力较大，有15.3%的调查对象选择上海就业；中西部大中城市作为国家大发展战略对象，也吸引了13.1...