创新工会工作提升育人质量VIP免费

创新工会工作提升育人质量——工程训练中心部门工会创新工作成果申报工程训练作为一个刚组建不久的二级教学单位，工人师傅是我们的主体，他们对工会工作的要求比较高，这就要求部门工会在活跃文化生活、尊重个人民主权利、提升业务工作素质、搞好日常工作服务等方面下大力气，不断创新工作思路探索新的工作方法，提高协调能力工作水平，有效满足职工对工会工作多样化多层次的需求，充分发挥好部门工会联系职工的桥梁纽带作用，促进各项工作的协调发展。一、转变思维，树立三个理念不断完善工会工作思路，以改革精神推进部门工会工作创新，必须转变传统定势思维，紧紧围绕改革发展稳定大局，树立适应时代发展的新理念。1．树立有“为”理念工会工作绝不能脱离工作实际、脱离中心工作。要做到时刻围绕中心服务中心，工会才会得到广大教职工的支持，工会才会有所作为。有了作为，工会的感召力凝聚力就会不断增强，工会的桥梁纽带作用就会发挥得越来越好地位就会不断得到加强。2．树立以人为本的理念部门工会开展活动形式有无可比拟的优势，从职工和学生的要求和愿望出发，把以人为本的理念体现到各个环节，满足职工和学生不断增长的物质文化需要的政策制定和实施，是维护职工合法权益的出发点落脚点。1．中心组建不久很多硬件条件还未跟上，学生大热天来中心实习，饮水是急需解决的实际问题，部门工会积极奔走向上呼吁尽快解决，同时认真查看现场，向有关部门建议最佳安装电热水器位置方案，得到校领导和主管部门的支持，问题很快得到解决，受到学生好评。2．参加机械制造实训的学生大量增加，为消除安全隐患，杜绝各种事故发生，中心一方面自筹资金购买材料自行设计在车床上安装了安全保险装置另一方面做好学生安全教育，用许多鲜活的事例告诫学生要做好安全防范，耐心给学生教授操作流程，坚持巡查督察制度，学生实习质量稳步提高，无一例事故发生，确保了正常教学秩序。同时自筹资金添置了便民药箱，为学生准备了治疗创伤、伤风感冒和防暑降温等药物，受到学生欢迎。3．进一步解决好9名“青工”待遇问题，千方百计自筹资金解决社保医保问题，落实相关保险资金，同时淡化身份，解决其同工同酬问题，使其待遇普遍有所提高，尽力为“青工”排忧解难，解除后顾之忧，9名“青工”为此感到满意，充分调动了他们工作的积极性。3．树立创新的理念工训中心发[2011]56号部门工会是中心管理的重要组成部分，要准确把握和发挥职能作用，必须要解放思想事实求是，一切从实际出发，敢于善于进行部门工会工作开拓创新，切实发挥好部门工会在精神文明建设中的主体作用。部门工会不拘一格开展活动，把职工教学生产现场纳入到部门工会比赛活动中，在娱乐的同时又能起到提高业务水平的作用。在建党90周年之际，组织纪念中国共产党成立90周年知识竞赛，举办“忆党史·送党恩”专题报告会，专门组织教职工撰写3篇论文作为参加学校建党90周年专题论文报送。组织参加学校庆祝建党90周年歌咏比赛获优胜奖，参加学校广播体操大赛获二等奖，为中心争得了荣誉。二、服务中心，履行四项职能部门工会有相对开展工作的领域和内容，只要紧贴中心工作，围绕维权建设、教育、参与四项基本职能,发挥部门工会开展活动不拘形式灵活多样的优势，就能不断扩大部门工会影响力。1．履行维权职能关心职工生活维护职工合法权益是部门工会的重要职责，也是部门工会工作的重点和突破口。部门工会从中心的现状和特点出发，组织党员干部积极参与中心建设，善于敢于对中心建设提出合理化意见建议，使广大职工真正成为中心的主人。为职工提供看得见、摸得着的生活服务保障，是部门工会的职能职责和工作基础。部门工会每年都精心安排“庆元旦迎新春”游园活动，举办多种趣味体育项目和文娱节目，全体教职工都踊跃参加，充分感受到参与文体活动的乐趣和魅力。三八妇女节，组织全体女教职工到平乐古镇、天台山景区游览，使女教职工们感到十分愉快。精心搞好一年一度的春游和秋游活动，组织教职工到新都近郊风景点、柳江古镇、瓦屋山风景区等地旅游观光，安排教职工到百川参观，观看地震灾难场景和新百川的巨大变化，使大家很受教育。2．...