下载后可任意编辑深化“两为”整治工作意见与深化作风建设计划进展区域经济汇编深化“两为”整治工作意见一、目标任务 严肃查处乱作为，坚决纠正机关干部中不作为慢作为倾向，着力解决能力不足不会为、精神懈怠不愿为，进一步弘扬担当精神，通过整治，促进政府行政效能显著提高、进展环境显著改善、群众满意度显著提升，为镇科学赶超跨越进展提供坚强保证。 二、整治内容 一是能力不足不会为。一些党员干部面对经济社会进展的新常态，不思进取，老办法不管用、新办法不会用，不求新知、不悟新政、不谋新事。有的同志在政府职能转变中，面对新形势，不知所措、不会监管。部分党员知识结构、能力水平的更新和提高跟不上节奏，不能适应新的要求；在新旧体制、机制、政策转换时期既吃不透上情，又摸不清下情，遇到新情况、新问题迷茫混沌、束手无策。 二是精神懈怠不愿为。由于奖金福利受限制、公款吃喝被禁止，少数党员干部工作动力不足，工作没有主动性，能推则推，能躲则躲。有些年龄大的党员干部存在“船到码头车到站”心态，阅历浅的存在“论资排辈熬时间”想法，安于现状混日子。不守工作纪律现象依旧存在，上班迟到早退，擅自离岗、脱岗、缺岗，上班时间打游戏、炒股票等问题屡禁不止。 三是缺乏担当不敢为。少数干部缺乏应有的责任意识和担当精神，畏首畏尾，将守纪律守规矩与干事创业对立起来，担心踩红线、丢帽子，满足于守好摊子、不出岔子；面对急难险重任务，实行的是拖、躲、绕、推，或者将困难和矛盾丢给他人，甚至紧要时刻撂挑子。少第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑数同志怕失误、怕出错、怕被问责，信奉“只要不出事，宁愿不做事”的消极思想，凡事都等上面指示、等别人探路、等外地经验，不敢改革创新。 三、整治措施 （一）全面法律规范行政权力运行。进一步理清职能职责。各村（居）、各部门主要职责全部对外公示，接受监督；细化各单位职能和岗位职责，做到每个事项承办单位明确、岗位落实具体，切实解决单位职责不清等问题。 （二）进一步强化激励导向。根据中央出台的《推动领导干部能上能下若干规定（试行）》，讨论建立凭实绩用干部的积极导向，建立能者上、庸者下、劣者汰的奖惩机制。优化绩效考核。建立健全科学可行的绩效考核办法，突出针对性和导向性，实现干部绩效考核科学化、精细化。 （三）完善选拔机制。优化人力资源配置，激发干部干事创业动力和活力，将“主动作为”与选拔使用挂钩，把敢于担当的...
