下载后可任意编辑清铉谈幸福管理学（一）(职场经验)我本是一个没有资格来谈论这个话题的人，因为对于“幸福”这个字眼，我个人实在离他太远。天生的残缺，让我永远也得不到正常人的普通生活，我一生都在追求普通人的普通生活。人是一个相当复杂的动物，但是人的感觉却是具有相当的共性，不管我们自己如何的觉得自己的经历与感觉是多么的独特，但千百年来，不管是中国人还是外国人，我们都可以在不经意中发现，原来在很久很久以前，其实早就有人这样体味到了。不管是痛苦、喜悦、苦难、平和，不管是酸甜苦辣，我们的每个感觉，其实都没有什么大不了的，没有什么痛苦是不能被遗忘的，没有什么喜悦是可以长久的，年少的时候，我觉得吃饱了饭就是幸福，虽然我从来没有饿过肚皮，但我却在很长的时间里面这样认为，幸福一定是简单的，不会是复杂的。曾经有一位做人力资源的朋友，说现在的年轻人多浮躁，她说把我在博客上写的东西拷下来给同事来看，觉得我可以让这些年轻人得到一个比较好的心态。在后续的闲聊中，这也是第一次，在企业管理学中听到“幸福管理学”这几个字眼，当时，我并没有多说。幸福管理学的诞生，我想大约就是现在在社会中挣扎的人，普遍缺乏幸福感，它直接导致企业的真实绩效并不高，虽然我们已经发明了许许多多的绩效方面的工具与方法。缺乏幸福感，在清铉看来是因为价值感、成就感、归属感、安全感的缺乏。我之所以在第一次听到这个概念的时候，并没有多说，除了我自己深知自己也是浮躁的外，我更知道所谓的“幸福管理学”的针对对象，并不应该是我们眼镜中看到的那些年轻人，而应该是一个企业的骨架，幸福管理学的受众，应该是我们常说的企业的栋梁，只有这样，这门学科才会真正具有意义。我出生在枪炮声中，据说是武斗最激烈的时候，我早产了，早产很多，几乎就应该养不活，所以，我三岁的时候依旧不会说话，当然也不会走路。我出生的时候，我的家庭就破裂了，老爸去了造反最积极的革命委员会做主任，与家庭彻底划清界限。七岁的时候，婆婆把最贵重的东西塞给我，要我好好照顾妈妈，然后跳河自杀了，九岁的时候，第一次回妈妈的家，但却看见被逼疯的孃孃，其他人被告知到什么学校去劳动改造去了，第一次知道，母亲也是与我一样喜爱流眼泪的。在儿童的记忆里，我几乎就是完全孤独的，因为我不能去惹事情，我被小朋友欺负了，回家后反而会被母亲一边哭一边打，让我长记性：世界没有公正，没有谁对谁错，只有活下去。下载后可任意编...
