下载后可任意编辑煤矿公司党建座谈会讲话文稿与煤矿公司在县工业经济工作会议讲话汇编煤矿公司党建座谈会讲话文稿第一要树立自己是党员，不是共产党员也是共产党领导下的企业负责人，这个观念一定要树立起来；第二要树立一岗双责。分管副经理不能只管份内的事，认为党务工作都是党委书记的事，我们 分公司的班子在这方面的认识还是比较高的。一岗双责正是体现我们国有企业党组织发挥政治核心作用的一种机制；第三，通过大家的讨论，我深刻认识到，一些好的分公司、县公司、站点思想政治工作、企业文化的建设是搞好一个企业的基础和保证。没有一个企业不需要组织保证，没有一个企业能离开员工教育。世界 500 强它虽然没有共产党的组织，但是它都有独有一套的凝聚人心，提升素养，建立理念的一种机制，所有的企业包括外国资本家，没有一个企业是没有文化的。所以我们搞行政工作的同志，一定要认识到党建工作，包括思想建设、作风建设、班子建设、队伍建设、文化建设等一系列，都是围绕着我们企业的中心工作的，是区分企业性质的必要基础。一个企业抛开这个基础，不堪设想。连个体户在进展中也发现了党组织、企业文化的作用，我们前面讲的宣传部长到民营企业当党委书记，是请去不是配去的，说明了什么？更何况我们本身就是国有企业，所以党建工作，包括思想政治一系列工作是我们企业健康进展的基础；第四，一个优秀的企业领导人，或者是成功的企业家都应有一套学会依靠组织、把握方向，支持党组织开展工作的本领。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑我听 讲的指导思想的问题，这是种意识。我搞了这么多年，掏心窝的话，感觉不少经理人在认识上存在偏差：我好不容易当经理，一个人说了算，我为什么要听你的话？把自己的权力驾驭组织之上，这样直接走到了孤家寡人的位置。组织也监督不了我，老百姓也不在话下，这样想逐步逐步走下去不是犯错误，就是工作搞不好。我们有些同志不会用组织工作为行政工作服务，这些人无论走到什么岗位都不会有什么建树，只会留下比较差的名声，不要说什么我想的都是对的，就是你想的对也需要别人的认可。所以，正反两方面的例子都有了， 分公司、 公司、 公司、 公司可以看到哥俩好的重要性，这种哥俩好是介于一定的素养，一定的经验基础之上的，通过一定的影响和方法而实现的，只有这样才能干好事；第五，我感觉我们煤炭运销公司正处于转型的关键时期，转型时期的思想变化，观念碰撞是带来思想问题最多的时侯，...
