山天中学退管工作总结 山天中学现有在职教职员工 115 名，退休教职工 152 名，同时原紫荆中学的退休教工也并入到我校退管工作，其中 80 岁以上的退休教工就有 31 名。近几年，每年都有不少的教职工退休，退休教职工已占了很大的比例。退休教职工是学校全体教职员工的一个组成部分，他们对我校的教育事业作出了重要的贡献。因此，满足老教师日益增长的物质和精神文化需要，维护他们的合法权益，保障他们的基本生活、基本医疗，使他们的晚年生活幸福美满，是我们全心全意为人民服务的根本宗旨的体现。古语云，夕阳无限好，人间重晚情，退休教工的今天就是我们的明天。做好退管工作决不是一件小事、繁事。我校领导一贯重视退管工作，把对老教师的服务作为一项重要工作来抓，现回顾如下： 一、领导重视，健全组织，措施得力。 在党支部的领导下，在工会的关心下，学校行政定期召开退管工作研究会，认真学习教育局关于做好学校退管工作的有关文件和会议精神，不断充实退休教工管理领导小组，校长书记任组长、工会主席、退管干部和网络组长任组员，学校领导始终坚持把退管工作作为学校凝聚力工程的重要组成部分，研究探讨突出重点、解决难点，合情推进，以孝敬、恭敬、尊敬为理念，以心到、情到、关爱到为服务的宗旨，来落实创建退休教工之家的工作。 由于退休教工人数不断地增加，学校的网络组也不断地增加，做到即退休即编入网络组参加活动，每学期召开三次网络组长会议，谈谈学校教育教学的工作发展，传达退教协的会议精神，商讨学校退管工作的安排与计划总结，使网络组长全面掌握学校退管会的动态，做到心中有数，便于督促学校更好地完成退管会的工作。 二、创新和传承，落实六个老有。 学校在传承为退休教工热情服务的基础上，积极探索在新形势下为退休教工办实事，让退休教工分享学校的发展成果，得到更多的实惠，来提高退休教师的生活质量，为构建和谐校第 1 页 共 3 页园、和谐教工之家做出了努力。 1、学校重视发挥退休老领导老教师的作用，让他们做到老有所为，定期请退休老校长为学校年青教师讲学校的发展史，宣讲山天精神和如何做一名合格的教师等专题讲座，不断提高年青教师的师德水平，聘请有教学经验的老教师来校发挥余热，通过听课、评课引领年轻教师在教学上不断提高教学水平，结对传帮带，使学校涌现出数名学科骨干，带动了学校的教育教学工作。 2、学校鼓励支持退休教工坚持继续学习，终身受教育，让他们老有所...
