本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！在县直机关党组织书记抓党建工作述职评议会议上的讲话同志们：根据县委的有关要求和《XX 县县直机关党组织书记述职评议办法（试行）》有关规定，今天我们组织部分县直机关党组织书记抓基层党建工作进行述职评议。刚才，我们听取了XX 名党总支和支部书记抓基层党建工作的述职，从大家的述职情况来看，都做到了准备充分、实事求是，既谈了举措成效，又谈了差距不足，还提出了具体的思路打算。希望大家能够相互学习，取长补短，特别是要正视自身存在的问题和不足，把握工作中的难点和重点，认真抓好整改落实。尽管今年全县机关党建工作取得了较好成绩，但是对照全面从严治党的新要求，我们必须清醒地认识到，机关党建工作仍然存在一些差距和亟需改进的地方，需要我们下大力气努力去解决。刚才 X 书记在点评中指出的大多是一些个性的问题，在这里我再根据同志们的述职和平时工作了解掌握的情况，点一些共性的问题，具体来说，也就是两个“不到位”、两个“不严”：一是主体责任落实不到位。抓党建工作的责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，有的机关单位落实从严治党主体责任意识不强，工作的主动性、创造性不够，党1建工作责任制还没有真正落到实处；有的机关单位对抓基层党建思路不清晰，工作重点不突出、措施办法少、实际效果差。二是“一岗双责”落实不到位。有的机关单位党建工作与业务工作融合不够，在紧跟形势任务、贴近机关实际、满足党员需求上，还存在脱节现象和“两张皮”的问题；有的机关党组织书记站位不够高，主责主业意识不够强，重业务轻党建，抓业务工作多、谋党建工作少，对党建工作责任落实不力。三是党内政治生活不严肃。普遍存在对严肃党内政治生活重要性认识不足的问题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实得不好，有的机关单位组织生活重形式、轻效果，党内政治生活的原则性、战斗性不强。四是党员教育管理不严格。有的机关单位对党员的教育管理不到位，缺乏有效的监督，机关党员干部违纪违规的行为时有发生；部分党员角色意识、奉献意识不强，没有发挥好先锋模范作用；一些党员不担责、不尽职、慢作为、不作为的现象还比较突出；有的机关单位理论学习流于形式，没有达到学深悟透的效果，个别党员干部政治敏锐性不强，对一些基本的政治理论常识都没有记住。以上这些问题在大部分机关单位是普遍存在的，希望引起大家的高度重视，采取切实有效的措施...
