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新形势下如何加强公立医院党建工作 当前,医药卫生体制改革深入推进,公立医院改革如火如涂,党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求,广大群众也对医院提出了就医要方便,收费要合理,服务要周到的要求
新形势下如何加强和创新公立医院党建工作,使党建工作与业务工作更好地结合,确保党组织的政治领导地位,发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验
本文给合本市四家直属公立医院党建工作2现状,通过深化认识公立医院党建工作的重要性,全面分析当前公立医院党建工作存在的问题,找准解决问题的切入点和落脚点,在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路,总结新方法,创造新经验,为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角
一、市属公立医院党建工作现状目前,我市直属的公立医院有 X 所,即 XX 市人民医院、XX 市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院(市妇保院),编制人数 X 人,在职职工 X 人,在职党员 X 人
X 所医院实际开放床位共 X 张
共设有 X 个党委、X 个党总支、X 个党支部
医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制,采取党政联席会议和院长办公会决策机制
在所有 X 名党员中,男性党员 X 名,女性党员 X 名
年龄在 35-