基层党校党校调研发言提纲 1、清原县委党校改革后基本情况 根据 XX 县区县直机关公益性事业单位优化整合方案要求，由县委党校、老干部局、档案局、远程教育中心、干部人事档案管理中心、人民来访接待中心、编委办所属的电子政务中心等七家单位组建成中共 XX 县区委党员干部服务中心，县委党校是中心的一个内设机构
改革后县委党校人事编制为 9 名（原编制 14 名），人员编制结构为：管理人员 2 名，专业技术人员 7 名，领导指数 1 名
党校现实有教职工总数为 9 人，其中专业技术为 5 人（能讲课教师 2 人），教师知识结构：党建 1 人，科社 1 人
基础设施情况： 我校校舍于 2009 年建成，与县人武部实行资源共享，校园面积 6600 平方米，建筑面积 3600 平方米，硬件设施完备，现有教室 2 个，分别为 90 平方米和 70 平方米
建有一个独立图书室，现有藏书 2850 册
2、清原县委党校贯彻落实中央、省《规划》《条例》情况及主要经验和做法
一是统筹教学计划
以培训需求为导向，坚持“党校讲的就是县委想的，课堂教的就是干部要的”，紧紧围绕《规划》和《条例》，紧扣清原发展战略和中心工作作为首要内容，由县委组织部和党校共同商讨培训项目和课程，形成目标统一、上下一致、左右衔接的干部培训年度计划
二是统筹班次设置
优化班次设置，推广专题研究、短期培训、小班教学，以提高各级干部推动清原发展的能力为目的，按干部类别、层次开展培训，分主体班、专题班、专业班开展培训，不断增强培训的吸引力感染力
去年，围绕全县中心工作，举办主体班 7 期，培训党员干部及非党积极分子共 638 人，其中包括与组织部联合举办的“不忘**，向状态发力”的全县科级领导干部现场教学培训班 2 期，每期培训学员 50 人，共100 人；举办全县科级领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大
