会计岗位月度考核表姓 名职 位直属上级项 目 及 考 核 内 容配 分自 评上级审核工作任务30% 能保质保量，高水平提前完成任务26-30 能保质保量，按时完成任务20-25 在监督下能按时完成任务15-19 在指导下，偶尔不能完成任务14 以下工作能力20% 处理能力10% 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强8-10 理解力很强，对事判断正确，处事能力很强6-7 理解判断力、处事能力一般，4-5 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够2-3 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务2 及以下工作技能10% 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳8-10 经常在作业方法上有改进，6-7 偶尔有改进建议，能完成任务4-5 工作技能无改善，勉强能完成任务3 及以下岗位职责30% 编 制财 务报表5% 能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审5 能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺3-4 不能按时编制，偶尔会有错误2 及以下财 务登 记与 核算 5% 能够及时、准确记账与核算，能够及时送审5 能够及时、但偶尔会有错误3-4 不能及时、但偶尔会有错误2 及以下纳税申报5% 申报及时，准确，无反复5 申报及时，偶尔会有错误3-4 申报有延时，经常会出现错误2 及以下成本核算5% 成本核算准确，报表及时5 成本核算偶尔不准确，报表基本及时3-4 成本核算有错误，报表不及时2 及以下财务财务分析非常准确5 分析5% 财务分析基本准确3-4 财务分析不准确2 及以下凭证管理5% 凭证保管完好，分类整齐、无丢失5 凭证保管不规范，有混乱情况发生3-4 凭证保管不善，有丢失情况2 及以下工作协调 5% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，能引导他人，起榜样作用5 肯应他人要求帮助别人3-4 仅在必要与人协调的工作上与人合作2及 以下责任感 5% 有强烈责任心，能自动自发，对他
