下载后可任意编辑物业公司员工办公管理制度【物业管理经验分享】员工办公制度为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定：一．出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资
二．请假：必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实
一天以上由主任批准，三天以上要经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，扣发 15 天工资
1 请事假扣发当天工资
2 请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资
3 旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资
4 请假一天以上请假者必须提前申请
5 上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资
三．坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大意见者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理
四．如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资
五．管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借
六．上班时间不得看报、闲聊，不得用通迅设备聊天；业余时间应努力学习业务知识及相关知识
七．不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务
八．严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为
九．热情、周到、主动、高效服务住户，依靠法规严格妥善管理，绝不可粗暴、冷漠、置之不理
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文明办公制度一．员工应以仔细负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率
二．员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向
有私事或生病不能上班须事先请假
三．讲究礼貌，注重仪容
员工服装庄重、大方、清洁
四．各办公室、会议室严禁吸烟
下载后可任意编辑五．保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物
六．爱护公共财物，节约
