下载后可任意编辑物业公司行政人事主管职责（七）【物业管理经验分享】物业公司行政人事主管职责（七）A、职务说明岗位名称：行政人事主管直接上司：物业公司经理直接下级：行政文员/采购员/仓管/司机/食堂/文宣员
在物业经理的领导下，全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用
制定年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用；按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训
组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培育员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作
负责各类招聘、转正、考评、考核的依据标准，为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘提供科学的数字依据，及操作程序法律规范
行政人事管理机制，监督《员工手册》执行情况，嘉奖好人好事，处罚违纪失职
协调公司各部门的关系，对内负责理顺管理人员之间的关系，处理员工的重大投诉
负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理，主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核每月的次月二号交
监督各部门办公制度的执行，配合上级监督公司制度的执行情况
负责公文的起草、传递、落实、跟进、工作进度、档案管理，公章的使用监督
负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度，积极与用人部门协调，解决有关疑难问题
工衣的收发、修补，离职的折旧管理
各类办公设施、文具、易耗品的采购、保管，及年度统计固定资产，行政费用，总结次年的计划
车辆的调派、膳食饭堂宿舍内务的管理
小区报刊、通讯的汇总，公司月刊的编制、印发、宣传，20 号收集各部门信息，28 日出刊
收集与公司相关的法规、信息，组织各部门学习
各类指示牌、表格、名片、信笺、信封、工卡、文刊的印制
下载后可任意编辑小区活动的组织协调
参加公司每周例会，各部门当值晨会及主持行政人事部例会
与机关人事，劳动及政府
