物流管理部工作手册VIP免费

下载后可任意编辑物流管理部工作手册(职场经验)目录第一章部门职能及组织机构--------------------------------7400 第二章岗位职责与聘用条件--------------------------------7500 第三章工作计划与资金预算--------------------------------7700 第四章运输管理-----------------------------------------------7800 第五章仓储管理-----------------------------------------------800第六章售后服务-----------------------------------------------8400 第七章货物防损管理办法-----------------------------------8600 第八章巡查制度-----------------------------------------------8800 第九章附则-----------------------------------------------------8900第一章部门职能及组织机构第一条物流部职能1、保持物流系统高效率动作，及时为一线销售提供所无原则的货物及商品。2、科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货损。3、组织好商品的售后组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1、各大区售后储运主管进行业务上的指导与帮助。2、全公司物流管理工作计划与资金预算的制定、审批与实施。3、全国物流系统的设计、调整、管理，包括货物储存、运输、调拨等工作。4、负责售后服务工作的指导及工作的改进与提高。5、对各大区物流及售后储运工作的指导与检查。聘用条件：年龄在 40 岁以下，当地正式户口，身体健康，精力充沛，木材加工专业大本以上文化，个人素养好，有组织管理能力，五年以上物流管理经验。下载后可任意编辑第四条货物主管1、货物库存量的管控。2、货物动态信息管理。3、货物在大区间调拨的管控。4、货物盘点管理与防损管理。5、仓库租用的控制与实施聘用条件：年龄在 40 岁以下，当地正式户口，身体健康，大专以上文化，熟练使用电脑，四年以上物流管理工作经验。第五条业务主管1、各区货物运输管理与运费控制。2、长途运输公司的选择。3、各区售后服务工作的监控。4、用户信息管理与疑难投诉处理。聘用条件：年龄在 40 岁以下，当地正式户口，身体健康，大专以上文化，熟练使用电脑，四年以上管理工作经验，有运输或售后工作经验者优先。第六条各大区售后储运主管1、本区售后储运人员的管理。2、本区售后储运工作计划与资金预算的制定、报批与实施。3、本区货物仓储与防损工作的监督管理。...