下载后可任意编辑电厂职工培训工作总结与电厂车间优秀事迹汇编电厂职工培训工作总结20xx 年度，xxxx 有限公司各车间、各部门在上级公司及本单位党、政领导的关怀指导下，以创建一流电厂为目标，以岗位需要和提高职工业务技能为目的，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”、“引进来、走出去”的培训原则，严格执行 xxxx发[20xx]2 号文件要求和《20xx 年职工教育培训计划》，扎实有效的开展了培训工作
一、建立健全培训制度，明确部门职责，细化培训计划1、结合上级公司文件要求和 xxxx 公司第一届职工代表大会讨论通过的职工培训方案，元月 10 日，公司印发了"关于印发《 xxxx 有限公司 20xx 年职工教育培训计划》的通知"〔20xx 年 2 号文〕
文件从培训对象、培训要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵盖了培训的全方位内容，是指导 20xx 年培训工作的方针性文件
2、建立健全培训管理机构，明确职责划分
公司成立了以党政为首、总工分管的培训管理机构，人力资源中心、生产技术中心和安全中心分别负责人力资源教育、生产岗位技术培训和安全培训的管理与考核，各车间/中心主任负责、主管技术员具体实施本部门的培训工作，严格落实公司及车间制定的培训计划，并定期进行考核
3、法律规范了培训管理，完善了培训体系建设及运行程序，使培训工作走向制度化
20xx 年制定了月度培训例会制度、培训计划制定审查和总结上报等定期工作和现场考问、抽查档案等不定期工作相结合的全方位培训制度
各车间建立了以车间主任为组长，技术主管具体负责的培训管理小组，充分利用每位管理人员的专业优势，挂靠不第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑同专业，从培训档案的建立、培训计划安排、授课、考核全程进行具体实施，保证了培训工作的系统性、持续性、严肃性，从而推动培训工作良好有序的开展
