下载后可任意编辑电影协会年度工作计划与电气自动化专业职业规划汇编电影协会年度工作计划一
加强新人的锻炼由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平
在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力略微弱一些的,可找一能力与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥
着重提高新人的实践能力二
管理方式奖惩制度:奖赏制:每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖
并当众提出表扬
完成任务的部门,按部门人数的 30%发奖
奖品为笔记本一类的东西
惩处制:每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计
无故缺旷 3 次,做自愿退会处理
有原因缺旷 3 次,转为学习人员
迟到次数达到 3 次的,转如学习人员
注:学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参加活动
取消一正两负制
三个会长平级,各自分工
第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)取消”人力资源部”监理会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责
在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣
造谣者转为学习人员
实行团队型管理:对成员的关怀与对做事的关怀之间并没有必定冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率
加强协会成员之间的沟通协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,如:管理者无管理经验,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够
XX 年度行政工作计划 第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑电气自动化专业职业规划我所学的专业是电气自动化
因此,在大学里,必须仔细学好电工