重症监护病房护士的压力源分析及应对方式【摘要】通过观察重症监护病房(ICU)的护士在护理工作中的工作节奏、工作量和工作时间的长短等现象，发现 ICU 护士的压力均比普通病房高，而且随着护士工龄的增加，工作压力也明显升高，这会导致护士出现体力和心理上的疲惫感，因而导致护理质量下降以及医疗纠纷增多。本文主要是对 ICU 护士压力源的分析，并提出相应的应对措施，以减轻 ICU 护士的工作压力，从而更好的服务患者，医院的护理工作也能得到更好的发展。【关键词】ICU 护士 压力源 应对方式前言重症监护病房是把危重病人集中起来，在人力、物力和技术上给予最佳保障，以期得到良好的救治效果。ICU 的护士长期为抢救危重患者做准备，每天都要承受着巨大的工作压力和心里压力。目前，对 ICU 护士压力源的分析集中在疾病的多元化、发病快、重症患者病种多和新上岗护士对急救设备、药品、急救技术掌握不全等方面。对此，医院应对 ICU 护士的压力进行分析调查，并对压力源采取有效措施。1 ICU 护士的压力源分析1.1 特殊的工作环境，专业技能要求高。ICU 主要收治一些病情复杂和危重多变的患者，为这些患者提供高水平的医疗救治。ICU 也是一个高风险的医疗场所，而且过高的要求护士的本身素质和专业技术，但大部分人还是不能理解 ICU 护士的辛苦，总是认为和普通病房的护士没有什么区别，所以 ICU 护士的付出大于回报，因此易产生消极情绪。由于 ICU 的病人随时可能发生生命危险，所以不管是身体的消耗还是精神上的紧张，都会导致护士身心疲惫。由于ICU 护理工作的特殊，要求护士必须具有扎实的护理基础知识外，还要熟练掌握 ICU 的各种仪器的使用方法以及对仪器上显示的参数的分析。这使大多数护士形成了很大的压力，也是导致 ICU 护士心里压力增大的原因。1.2 责任重大，工作复杂。ICU 的病人病情变化很快，护士要时刻集中注意力，看好病人床旁的各种仪器参数显示，尤其是上夜班的护士，接班后要做好基础护理，又要随时接待急诊来的患者，有时还会被患者家属叫去询问病情。ICU 的护士每天工作量很大，所以几乎没有时间去学习新知识和新技术，只能靠平时休班的时间自学一些知识和技能。从目前状况来看，中国的 ICU 护士严重缺少，床护比例不平衡，这就导致了 ICU 护士工作压力过大，在人力不够的情况下，护士需要承担很多的工作任务，而且不是护理性的工作也很多，这样的工作压力使很多护士产生了疲惫感。ICU ...
