区人力社保局年度工作总结 今年以来，我局深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密结合人社“十三五”规划和区委区政府新型城市化发展战略，按照争先创优跻身全市人社系统第一方阵的要求，补齐短板，做优长板，攻坚克难、确保“十三五”人社事业取得良好开局
现将主要情况总结如下： 一、突出“创新引领”，推动人才建设有新亮点
紧紧围绕人才强区战略实施，大力推进“北岸智谷”建设，推动人才国际化发展
今年，我区拓宽招聘渠道，引进各类人才 1
26 万人，其中硕博士研究生学历 272 名，高级职称 38 名，人才结构不断优化
接收应届高校毕业生 2266 人，实现毕业生首次就业率 95%以上
一是深化老外滩国际人才社区建设
完成李宅场馆装修，先后邀请韩国、意大利等外国专家进行考察，开展中外人才对接交流活动 7 场
老外滩国际人才社区与**市博士联谊会、**诺丁汉大学博士联谊会签署战略合作协议，意大利全国艺术家协会中国创意中心入驻
**省委副书记、代省长车俊一行考察了**老外滩国际人才社区，对老外滩发展国际时尚文化产业取得的成果表示肯定
二是实施大学生创业引领计划
全市大学生就业创业现场会在我区召开，以市场化、专业化为特色的创业园“**模式”得到省、市领导肯定并在全市推广，**日报、**人力资源和社会保障等主流媒体和系统刊物进行了宣传报道
积极引导企业复制“**模式”，筹建新能源汽车产业人才创业园、8 号文创公园等
开展**区首届大学生创业大赛，多个项目已成功落户我区
三是实施千人计划领航工程
面向全球征集海外高层次人才创业创新项目 117 个，评选出 14 个优质项目
拓宽引才渠道，先后引进加拿大西安大略大学徐春保教授和国家“千人计划”特聘专家赵春田博士等
建立**市海智材料产业创新研究院和**-埼玉工业大学产业创新研究中心，引进日本巨东英教授团队及项目
做好千人计划项目申报，
